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如何寫郵政員工工作總結_郵政員工年終總結_郵政員工年終總結 篇3
1、認真扎實開展“迎奧運、迎大慶服務形象提升年”活動。區公司將20__________________________________________________________
2、大力實施“三新工程”和“109工程”。緊緊圍繞做好一般服務和特殊服務的要求,不斷提高服務質量和效率。一是深入實施“三新工程”,繼續為“三農”服務。根據區公司和商務部門的安排,依托網絡優勢,按照“新農村、新合作、新網絡”的原則,繼續加快“三新農家店”建設,建立郵政服務“農業、農村、農民”網絡平臺;借助“農家店”平臺,開展銷售農產品和日用品分銷,逐步配備報紙、郵件、代理電信等郵政業務產品,不斷滿足農業、農村、農民的服務需求。二是深入實施“109”項目,不斷創新服務工作,將郵政服務滲透到中小企業領域,整合現有資源,將企業融入地方經濟建設,創新服務,為中小企業提供適銷對路的服務產品,提高服務能力,擴大郵政品牌影響力。
3、規范服務,優化操作流程。以“迎接奧運會、迎接大慶服務形象提升年”為契機,實施操作流程標準化、生產經營標準化管理,不斷提高服務質量。根據區公司統一安排,開展“打造優質窗口,打造優質服務”、窗口服務模范、星級投遞員評選活動。加強服務管理,完善服務規范和質量評價體系,落實服務質量責任調查,實行問責制,有理由申請下崗制度。認真開展服務質量監督檢查工作。加強社會監督,建立社會評價體系,全面提升服務質量,確保用戶滿意度達到85分以上。
抓培訓,在提高員工整體素質方面取得突破
在20__年“金、銀、銅牌員工”評價活動的基礎上,20________________________________________________________
1、提高全體員工對“提高員工素質工程”的認識。人才是實現整體目標的根本保證,是專業改革順利進行的重要基礎,是郵政實現良好快速發展目標的動力。各局、各部門要高度認識實施“提高員工素質工程”的重要性,采取切實有效的措施,大力推進。要高度重視提高員工的思想認識水平,帶動員工想當官員;要著力建立長效的學習機制,確保員工能當官員;廣大員工要增強學習主動性和意識,逐步提高業務素質,不斷適應新形勢下企業大發展的需要。通過抓思想、抓建設、抓培訓,可以顯著提高員工的整體素質,在各自的崗位上做事。
2、做好各項培訓計劃的實施工作。根據區公司、市局的培訓計劃,要分層次做好員工教育和技能培訓,培訓率達到80%,轉崗和上崗人員培訓率達到100% __年度郵政工作總結20__年度郵政工作總結。繼續開展職業技術鑒定和崗位培訓工作,以創造學習環境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內容,促進學習工作、工作學習的良好氛圍,實現今年80%持證郵政通信生產人員的目標。
把握和諧,促進企業協調發展取得新突破
1、加強黨風廉政建設。深入開展黨風黨紀教育,提高黨員素質,注重各級領導班子思想政治建設和黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉”的方針,嚴格落實廉政建設責任制。積極開展效率監督,繼續做好商業賄賂和反不正當交易的治理工作。加強各級領導班子和干部隊伍建設,大力培養和利用那些想干、能干、能干的年輕干部。切實轉變作風,不斷增強責任感和使命感,努力提高領導干部貫徹科學發展觀、務實創新的能力,提高執行力,嚴格執行,確保區局、市局各項改革發展措施的落實。
2、大力推進企業文化建設。要加強企業文化在員工中的宣傳滲透,以企業精神塑造人,以核心價值觀凝聚人,以共同愿景鼓勵人,充分發揮企業文化在管理中的潛移默化作用,將企業內在價值體系外化為員工行為識別體系。準確把握新時期郵政改革發展的要求,不斷深化和豐富郵政企業的文化內涵。深入開展群眾精神文明創建活動,做好各類先進集體、先進個人的選樹工作,充分發揮群眾精神文明創建活動的作用
典型的示范帶動作用,使企業精神文明建設不斷取得成果。
3、以人為本,關愛員工生活,始終把員工利益放在首位,有效改善員工的工作和生活條件,特別是為一線員工創造良好的工作環境。大力開展職工文體活動,激發員工昂揚向上的精神面貌。加快農村支部“職工小家庭”建設,積極開展扶貧“送溫暖”活動,讓員工感受到企業大家庭的溫暖。隨著企業的發展,保護員工的合法權益,保護員工的收入,讓員工更多地享受企業改革發展的成果。建立企業多層次保障制度,爭取年內全體員工參加失業保險,努力營造員工與企業和諧發展的氛圍。
同志們,風起,正是揚帆的時候。隨著郵政改革陣陣風吹過,全市郵政又到了揚帆起航的時候了。新起點、新征程,讓我們振奮精神,堅定信心,努力工作,全面貫徹郵政20____________________________________
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