2024年文藝部工作總結（精選35篇）

2024年文藝部工作總結 篇35

金秋的十月，文藝部依然本著“以文藝服務我院建設”的指導理念，切實開展一系列娛樂性、觀賞性、教育性為一體的文藝活動，活躍我院氣氛，豐富同學們課余生活，并積極的提高各種活動的精神內涵，切實地服務于我院的精神文明建設，在學院領導下，完善文藝部的職能和部門文化，以更為高效優質的運作和管理模式，為院和我系的建設提供強大的文藝支持，在院的領導下為我系文藝部各方面的工作順利開展，以及更為全面的院級文化建設做出應有的貢獻。

一、部門干事培養

1、培養目標：

文藝部在干事試用期就力爭能基本確定干事在部內的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質，分別培養具有舞臺表演，編排，策劃，涉外，文字及后勤管理能力的干事，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內的某項工作中能獨當一面，充分發揮每個人的特質和能力，保證每個人都能真正參與到部內工作當中。

在經過嚴厲的干事競選以后，經過一系列的考核確定本部部員最終人數（7名干事）

2、干事培養辦法：

1）文藝部日常工作深化

召開干事例會對干事進行文藝部日常工作介紹，再對干事對其進行自身工作定位，和工作設想。介紹兩委會工作職責，工作性能，文藝部需具備的職責和義務。

2）策劃創新能力

提高干事策劃創新能力，讓干事就以往流程和節目設置提出有關想法，和創新意見。

3）組織干事參加藝術設計系首屆“博毅”干事培訓主要是應用文的定義、分類和應用文寫作技巧培訓；再次是‘現代禮儀’和‘人際交往藝術’培養，領導干事成為力爭上進，創新爭優的新鮮任務。

二、在活動方面

學院策劃了“暖冬杯”拔河比賽，藝術系文藝部、體育部積極合作組織全系同學參加到此致活動中，并列出了拔河隊伍名稱藝術設計系“黑馬”隊，通過有效的宣傳，同學們也積極參加了啦啦隊的隊伍中，在此項活動宣傳中，體現了文藝部和體育及宣傳部的團結合作，同時也干事們接受文藝部工作的開端。

三、干事交流

在10月21日組織了新干事的培訓會和新干事與老干部交流會，在交流中文藝部干事積極問答，但是缺乏紀律性希望在以后的工作中，能注意問題并改正不良好的壞習慣。

四、總結工作中的不足和改進之處。

1、工作的創新性發揮不足，部門自身的創新性工作仍然太少，主動性沒有得到充分的發揮，這些在下月的工作中將予以避免。

2、為學生會的部門之一，與班級建設脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎。

3、作為學生會的部門之一，與班級建設脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎。

以上，就是文藝部在本月的主要工作，在今后的工作中，文藝部將繼續秉承以往優良傳統，在院團總支和學生會的領導下積極的開展文藝活動，為我院建設貢獻力量。

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