1900字人力資源實習報告模型

實習是工作中必不可少的一步。人力資源崗位的實習報告是什么？以下是祝福網編輯整理的1900字人力資源實習報告模型，僅供參考。歡迎閱讀本文。

1900字人力資源實習報告

關于赴xx生物技術有限公司實習報告。

物業科技有限公司實習三個月，實習期間擔任公司人事專員。通過這次實踐，我對人力資源管理專業有了更多的了解。該公司是一家集研發、生產、銷售為一體的小型專業技術私營企業。在實習過程中，我學會了溝通技巧、招聘技巧、溝通技巧等。在理論與實踐相結合的環境中，我感受到了自己的缺點，總結了經驗教訓，為我未來的職業生涯奠定了基礎。

一、實習目的和動機

1.開闊視野，完善知識結構，達到鍛煉能力。

的目的。測試自己的動手操作能力，在實踐中運用所學的理論知識，反過來測試書本上理論的正確性。將理論知識與實踐經驗相結合，進一步鞏固和深化所學理論知識，提高所學知識技能的綜合運用，培養發現和解決問題的能力，加強對人力資源管理各模塊的進一步了解和學習。一切都是為了讓實踐者客觀理解自己的專業知識，理性理解，讓不孕現實社會脫節。

2.與社會有更廣泛的直接接觸。了解社會需求，加深對社會的理解，提高對社會的適應性，將自己融入社會，培養實踐能力，縮短從大學生到員工的思想和商業距離。為未來進一步走向社會奠定堅實的基礎。

3.了解公司部門的組成和職能，以及整個工作流程，從而建立公司最好的工作。在指導你未來的職業規劃中發揮關鍵作用。

二、實習單位和實習崗位簡介

xx生物技術有限公司是一家集研發、生產、銷售為一體的專業科技企業。遠江生物科技有限公司深知洗滌之道，秉承全心全意洗滌的理念，將尖端技術融入人們的生活，成為洗滌行業的潮流代表。該公司的產品深受消費者的喜愛。公司主要經營液體洗滌用品：洗滌液（全效洗滌液內衣洗滌液嬰兒洗滌液嬰兒洗滌液羽絨洗滌液衣領清潔絲毛清潔劑）洗滌液（抗菌洗滌液護理洗滌液保濕洗滌液泡沫洗滌液）、洗發水、沐浴液、酒店清潔用品、酒店清潔用品、浴用品、玻璃水、地板清潔劑、瓷磚清潔劑。公司擁有x多名員工，分為生產部、銷售部、人事部、財務部、后勤部五個部門。

我在公司人事部實習，主要職責是：

1.公司日常考勤，輸入員工信息，制作日常報表，結算工資，送財務。

2.辦理新員工入職手續和老員工離職手續。

3.負責協助公司相關招聘活動的實施，包括各部門招聘需求統計、招聘手稿、招聘活動組織實施、接待和領導新員工，幫助整理一些信息，打電話給面試官，輸入面試官基本信息，制作表格給上級主管。

4.幫助經理組織新員工進行基礎知識培訓。

5.發放節日獎品，協助公司管理部分公司事務 。

1900字人力資源實習報告

xx公司位于xx成立于x年的市x注冊號為月x日xx，注冊資本為x萬元，員工x人，私營企業，自然人投資或控股有限責任公司，法定代表人為劉權。公司從事金屬材料、建筑材料、裝飾材料、汽車配件、塑料管、五金交電、金屬門窗、電子產品、沖壓件的銷售。同時，公司還從事汽車護欄、建筑材料瓦)、五金加工和銷售。公司主要經營槽鋼、角鋼、鋼管、方管、彩鋼板、鍍鋅板、卷閘門及配件及混凝土攪拌機。

二、企業經營情況

目前公司的市場區域主要在xx和xx許多房地產公司都有一定的業務往來。但由于公司成立時間不長，公司知名度不高，客戶來源主要是公司附近的施工現場。

公司成立兩年來一直保持著良好的發展勢頭，xx年銷售額x萬元，凈利潤約x萬元，x年銷售額約x萬元，凈利潤約x萬元。公司的競爭對手主要是周邊幾家公司：xx市頂梁建筑機械有限公司x市長城機械制造有限公司等，這些公司的建筑材料業務與我公司重疊。

三、分析企業經營環境

房地產業是一個特殊的行業，對國民經濟有著深遠的影響。其重要性主要體現在刺激經濟和穩定經濟上。然而，房地產行業的暴利時代已經過去，以準確定位、服務第一、提高質量、品牌為核心的價值回報理念正在得到行業越來越多的關注和認可。

與房地產行業密切相關的建材行業既面臨發展機遇，又面臨更大挑戰。產業發展的內外環境將發生深刻的變化，包括投資和消費結構調整的深遠影響，以及經濟發展模式轉變的迫切要求。建材產業的發展將從增量擴張轉向質量和效率提高，從快速增長轉向穩定發展。未來五年，國內投資比例將下降，增速將放緩，但經濟總量將保持適度增長。城市基礎設施、農業設施和新農村建設，以及水利、公路等項目的實施，材行業帶來了新的市場需求。

但另一方面，國家對房地產市場的宏觀調控導致其發展不穩定，容易受到國家政策的影響xx近年來房地產市場發展不平衡，不僅導致城市和郊區發展水平不同，而且由于地理位置不同，發展不同，房地產市場仍存在資本缺口，阻礙了房地產市場的發展，這也對與房地產密切相關的建材行業產生了影響。

四、分析企業優缺點

1、優勢

與其他幾家公司相比，競爭優勢主要在于其產品價格相對較低；

2、劣勢

一是公司影響力和知名度不足，廣告投資少，是公司未來發展的最大障礙。眾所周知，廣告可以大大提高產品的知名度，增強產品的市場競爭力，影響產品的市場份額；

二是在特殊公司員工中，大專以上學歷員工比例不足15%，公司缺乏負責技術開發、提高生產工藝質量的技術人才，創新是企業發展的靈魂；

三是公司成立時間不長，管理制度不完善，上下級溝通不暢，管理層難以發現企業存在的一些問題，在一定程度上影響了公司的發展；

第四是資本。根據工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部聯合發布的中小企業標準規定，特殊工貿公司屬于微型企業，由于微型企業規模小，缺乏有效的擔保措施，企業剛剛起步，財務會計制度不完善，難以通過貸款審查。

1900字人力資源實習報告

第一階段：首先了解企業文化，以便在人力資源部實習期間更好地與您合作。

第二階段：生產公司總部和xx員工檔案，從最原始、最基本的信息中了解人力資源。

第三階段：與導師和領導溝通，了解和掌握人力資源管理人力資源管理理念，實施一些實際戰略。

第四階段：收集相關信息，結合公司實際情況，了解我國人力資源管理的現狀和未來發展趨勢，發現問題，結合理論知識，咨詢和討論教師。

第五階段：總結和思考實習，撰寫實習報告。

二、實習經驗

書中所謂的人力資源管理，是指利用現代科學方法，合理的人力培訓、組織和部署，使人力、物力往往保持最佳比例，同時適當的思想、心理和行為指導、控制和協調，充分發揮人的主觀主動性，使人才、人才、人員，以實現組織目標。在我看來，這一直是一個非常抽象的概念。直到這次我有幸在人力資源部實習，我才逐漸感受到人力資源在大企業中的重要作用。人力資源部主要負責人力資源的開發和實施、中層領導的建設和管理、勞動、人事、工資、保險、專業技術職稱、職業技能評估、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、退休管理等工作。

一開始，我把各種各樣的事情都想得很簡單。我認為人力資源管理是一項非常容易的工作。過了很長一段時間，我發現我錯了。人力資源管理不僅枯燥乏味，而且耐心。每天看到無數堆文件堆我的桌面重疊這讓我非常痛苦，坐在辦公電腦前很長一段時間，脖子酸，眼睛，重復單調乏味的文件管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當我看到整潔的文件盒和有序的數據，看到他們的表做數據處理草案……我也看到工作的果實來之不易！我突然有了一種飄然的感覺，那就是喜悅。也就是說，在這樣一個沉默的操作中，我對人力資源的理解開始悄然變化。與此同時，我的毅力也得到了沉默的鍛煉。

人力資源管理讓我意識到能力的重要性。這里提到的能力不僅指自己的能力，更重要的是自學、應急能力，工作不是我們都做過，會做，大多數時候你在工作或學習生涯中不涉及，那時是反映一個人的自學能力，如何在最短的時間內有效地學習和完成任務已成為當務之急。同時，具備良好的心理素質也很重要。也許電腦的件故障可能會成為你工作的障礙。遇事冷靜，不驕不躁，要一步一步腳踏實地。

三、實習總結

三個月的實習即將結束。這次實習是我第一次接近社會。除了進一步了解人力資源管理外，這對我適應社會也有很大的好處。在當今社會，隨著科學和信息技術的快速發展，我們只能在不斷的學習中取得進步。順便說一句，它還教會了我們做人，做事。

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