小邊收集的報告模型內容

報告是干部績效考核、評價和晉升的重要依據。報告人員必須實事求是，真實客觀地陳述，努力全面、真實、準確地反映報告人員在崗位上的職責。不要夸大或縮小結果和不足。以下是小邊收集的報告模型內容，歡迎參考。

大家好，我是***。今年4月，新領導小組成立后，我負責注冊、信息員、12315、辦公室工作和荷塘地區的監督。五個多月來，在主任同志的配合和支持下，扎實開展了各項工作，其中注冊設立、照片更換、變更120多戶，內部平臺發布60多條信息，12315年接受7起投訴，完成了工作任務。 下面，我將向大家簡要匯報我任職以來的學習和工作情況。請評論:

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