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(三)加強對黨組織工作的指導
院黨委高度重視黨建工作,將黨建工作納入醫院目標管理重要內容,簽訂承諾踐諾書,對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設提出明確要求,與醫院職能工作同安排部署、同檢查考評,充分調動各方面抓黨建的積極性,形成抓黨建工作合力的情況,確保黨建工作規劃和責任目標落實。
我院根據市直機關工委《關于建立基層黨組織晉位升級工作的實施意見》的相關要求,制定了《建立基層黨組織晉位升級活動的實施方案》,明確了整改項目、整改措施及整改要求,各項整改工作落實到位,成效明顯。結合黨的群眾路線教育實踐活動,黨支部通過自評、民主評議、召開座談會、實地調研考核等方式,對梳理出的突出問題和薄弱環節進行了全面核查最終進行評定,確保黨支部的分類定級結果真實準確。同時通過加強指導、交流思想、調查分析各黨支部黨建工作中存在的問題和原因,切實幫助解決實際問題,扎實推進全院黨建工作整體水平上新臺階。
(四)加強機關作風建設
一是落實中央“八項規定”精神,厲行勤儉節約。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動,我院領導干部能夠帶頭嚴格執行中央八項規定、自治區28條配套規定和市委28項落實意見,以身作則,在全院開展厲行節儉,反對鋪張浪費,進一步明確了學術會議規格、車輛管理、后勤接待標準等相關規定。20**年,呼倫貝爾市人民醫院“三公”經費的數額是57萬元,與去年同期相比壓縮比例為22.81%。
二是推行院長現場辦公,簡化流程提高效率。嚴格執行院長查房制度,院長每周深入臨床一線科室查房,進行現場辦公,了解科室工作計劃的落實情況、員工思想動態,聽取科室及員工的意見與建議,對存在問題現場能夠解決的當場研究解決,對不能當場解決和無法馬上回復的問題,相關職能科室把問題帶回,限時回復,協調解決。本年度院長現場辦公50多次,院長現場辦公查房優化了辦事流程、提高了工作效率,使領導與員工的心靠得更近了,充分體現了醫院黨政領導班子密切聯系群眾的工作作風。
三是聘請社會監督員,接受監督改進作風。為促進醫德醫風建設,我院共聘請了20名人大、政協、電臺等單位人員擔任我院社會監督員,對我院醫務人員的醫療行為和行風建設進行監督。每季度組織一次征求會議,聽取監督員對醫院的意見和建議。同時,在臨床各科室放置溫馨提示牌,公開醫院投訴電話、黨辦電話等,主動接受群眾的監督,不斷改進工作作風。此外,積極參與、配合市糾風辦、市電視臺和市廣播電臺舉辦的《行風52》、《行風熱線》及行風測評等活動,每年2次上線,并接受市糾風辦組織的行風測評。
四是開展住院病人滿意度評議,提高服務水平。為提高住院病人的滿意度,我院黨辦、紀檢監察每月下臨床科室走訪病人,征求患者意見,針對引起就診不滿意的問題及時反饋給相關部門予以解決。全年共有住院病人5520人參與評議,平均滿意度達90%以上,收到感謝信477封,錦旗204面。
(五)嚴肅黨內政治生活
為抓好黨員經常性教育培訓,我院黨委定期研究黨建工作,明確支部工作職責,狠抓“三會一課”制度落實,定期走訪慰問老黨員老同志、生活困難群眾和黨員,使黨建工作進一步細化和落實,促進了黨建工作規范化和制度化。院黨委根據每年工作的發展變化,制定下發了《支部工作目標考核細則》,督促各支部進行分解落實,半年進行一次目標考核細則檢查。根據檢查情況,對落實不到位的支部進行限期整改。同時還分期分批組織黨務工作者參加市衛生系統和市委、市直機關工委組織的黨務干部培訓。通過一系列約束和激勵機制的落實,強化了責任,激發了熱情,推動了黨建工作扎實有效地開展。
今年我院結合群眾路線教育實踐活動,各黨支部在8月5日—15日,相繼召開了組織生活會。會上,黨員開展批評與自我批評,每人自查問題不少于5條,相互之間平均每人收到批評意見不少于3條,辣味足,剖析深,措施實,在剖析問題的基礎上,能夠有針對性地提出了個人整改措施和努力方向。
(六)深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
一是加強領導,落實責任。于年初制訂并印發了《黨風廉政建設責任制工作計劃》,按照“誰主管、誰負責”的原則,進一步落實一崗雙責,明確工作任務,落實工作責職。與重點科室簽訂《廉政建設和醫德醫風建設責任書》。 精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫
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