業務員及時制定業務工作計劃

銷售業務工作計劃三章

一、 本月的銷售目標 單位:萬元(部門業績統計以進賬款為準。)

二、激勵措施

1、商務部門獎勵（獎勵由經理和主管支付，一般用于部門活動或內部激勵）

2、獎勵其他部門

公司總業績達到基本目標的，獎教學部200元；獎綜合管理部50元。

公司總業績達到奮斗目標的，獎教學部300元；獎綜合管理部100元。

3、部門排名獎

完成部門業績奮斗目標，排名總公司第一的部門總冠軍，獎300元。

4、分公司排名獎

實現分公司業績目標，人均業績排名總公司第一的公司總冠軍，獎300元。 分公司人員計算以20__年10月1日在職員工（含經理）為準： 寧波分公司：12人；東海分公司：12人；紹興分公司：14人； 嘉興分公司：14人；湖州分公司：12人；溫州分公司：11人；

5、個人排名獎

——對分公司月度業績冠軍，業績超過8000元的，獎勵100元。 ——11年10月后進公司員工業績超過1萬元的，獎勵100元。 (以上獎勵可重復)

6、刷新個人業績紀錄獎：

月度個人記錄-3.735萬元(潘琦琪，__年4月)，如刷新，獎勵員工800元。

7、第四季度沖刺獎

——第四季度，各分公司全體員工（含經理、主管）個人業績排名前六，業績總額3.5萬元（含）以上，以下獎勵： 第一名：獎勵個人3000元 第二名：獎勵個人2024元 第三名：獎勵個人1500元 第四名：獎勵個人1200元 第五名：獎勵個人1000元 第六名：獎勵個人800元（符合上述獎勵條件不足6人的，最終排名獎勵空缺）

——第四季度業績總額超過2.5萬元（含）的，給予： 每人獎勵300元（總公司前六名獲獎者不再享受獎勵）

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