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舉辦活動會議主持詞篇3
各位領導:
大家好!
企業發展需要人才,而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的化氛圍。企業化建設又是一個系統的工程,不是某個部門的專業職能管理的工作,需要各部門的共同推進,緊密配合,要將它真正落實,需要依靠全員工將企業化滲透到經營管理活動中,有機的和本公司、本部門的具體職責和工作結合起。企業化建設是全體員工的共同職責,全體員工應義不容辭的積極參與其中,通過對企業化的系統宣傳和持續推廣,為統一各級管理人員和員工的價值標準,行為規范,增強企業凝聚力,協調企業內外部關系,提升管理水平,消除企業化的認知滯后、消除企業化慣性,形成良好的企業化學習氛圍,在前期成立的開展學沙龍活動領導小組的前提下,今天我們匯聚一堂,召開此次會議。
今天我們會議重點討論三個方面的內容:
一、明確學沙龍活動的主題
二、學沙龍活動的具體安排
三、學沙龍活動的實施方案
下面我們開始討論第一項問題:
辦公室人員經過對各公司進行問卷調查,走訪,電子社交等形式,根據大家的意見確立的三個主題:1、品國學,提素養2、觀影劇,聊經典、讀名著,談心得。
如果其他人有更好的想法或是更好的議題在會議上都可以提出,使我們的主題更加豐富,更加多元化,下面我們開始討論第一項問題確立學沙龍會議的主題。
經過剛才大家激烈的討論,我們明確了活動的主題,確立為讀名著,談心得。
下面我們討論會議的第二項內容,活動開展的具體安排:
1、確立活動組織者(即策劃人)
2、活動開展方式及內容、活動預期效果
下面我們討論此次會議的最后一個問題,活動的實施方案:
由各分司派遣人員進行參與
策劃人表態
通過本次會議我們明確了此次會議學沙龍的主題定位,讀名著,談心得、活動組織者,策劃者等決定,除此之外我想在強調幾點:
(1)會議結束以后,請與會人員傳達貫徹落實本次會議宗旨,團結、創新、和諧
(2)作為本次活動的的策劃者要與各公司相關人員組織策劃好這次活動。
(3)要求各分司,嚴格按照本次會議的活動安排,積極參與。
會議結束
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