關于工作感悟的經典文章精選

下面小編為大家提供三篇關于工作感悟的經典文章精選，希望能給大家在工作中奮斗的朋友們提供幫助。

關于工作感悟的文章

如果你剛畢業，一個月只有700元，你該怎么辦？

你可能會抱怨你的工資太低了，你不好意思告訴你的家人你不能在工作中振作起來。你努力省錢，不敢和朋友出去，也不敢有旅行計劃。你活著，但沒有質量。你總是很糾結：我應該辭職嗎？

我的朋友小柯曾經拿過700元一個月的工資。他簽了一家合資公司，但員工試用期工資很差。班上的另一個同學在簽署協議時放棄了。他說工資太低，超出了接受底線。然而，小柯簽了字。

單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要100多元的租金。他每天早上都交月卡，每天早上擠公交上班。幸運的是，這個單位解決了食物問題，所以小柯通常不花太多錢吃飯。很多學生單位工資福利都不錯，過著幸福的生活。只有小柯起得比雞早，干得比牛多，但每個月只有700元。我們去看他，為他委屈。但小柯笑了，并不覺得尷尬。

小柯每個月都會補充兩本專業書籍。早上上班前花點時間翻幾頁。等公交車的時候，他總是拿著小日漢字典念有詞。他說，只是覺得多學外語不是壞事。他不抽煙，偶爾和我們在一起喝點酒。用我們的話說，他是個好年輕人。

三個月后，小柯結束了試用期，但工資仍然不多。一年后，小柯終于有了一個真正的初級技術職位。此時，公司的一個國家項目已經進入了研發階段，負責該單位是小柯的研發部門。當時，小柯已經吃了一大堆厚厚的行業專業書籍，可以背誦40多篇日語文本。

在過去的兩年里，小柯一直在努力工作，從未請過病假或事假。他曾經向老板提到過工資問題，但他沒有得到重視，好幾次都結束了。他沒有把自己的情緒帶到工作中，仍然認真地完成一切。當小柯向公司提交辭呈時，很多人都很驚訝。用同事的話說，他最不像一個想離開的人。

但小柯堅持要走。也許在這個時候，公司真的意識到了他的價值。以國家項目為例，小柯作為新人，獨立完成了所有程序調試，為項目的完成做出了巨大貢獻。老板和他談話，試圖用加薪和晉升來留住他。他決定離開，不是因為錢。大三以后，他沒有向家人要一分錢。他想證明自己，但實際上他做到了，但他的公司看到這一點已經太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎？他笑著說，不。每一家成功的公司都必須有其高質量的核心，我很感激能有幸與這家公司最好的人合作。

小柯堅持每月700元，沒有白費。憑借出色的工作簡歷、一級日語證書和公司外國專家的推薦信，他很快走進了頂級日本企業的大門。現在，他已經是日本企業研發部的高級工程師了。他被邀請回母校和許多弟弟妹妹討論，比如老師和兄弟，談論當年的700元。每個人都有不同的成功之路。你也可以從7元、70元或7000元開始。他笑著說：重要的是，你永遠不會忘記你最初的夢想。”

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