管理正能量故事:重獎跳槽者

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管理正能量故事：重獎跳槽者

三年前，公司的幾位業務骨干突然要求辭職，這對新成立的公司來說是一場災難。那幾天，老板整天皺著眉頭，為此召開了一次特別會議，討論員工的跳槽問題。

大多數人認為跳槽者應該受到嚴厲的制裁。如果他們培養一個跳槽者，公司不會太痛苦嗎？但第二天，老板做出了一個意想不到的決定：獎勵跳槽者。

老板讓人們在公司門口發布通知：員工跳槽后，任命部門經理3000元；任命公司副總裁8000元；任命公司總經理2萬元。決定一公布，公司上下一片嘩然。有些人不相信世界上沒有這么好的老板？但事實證明，老板所說的非虛。這件事在業內引起了很大反響。起初，我認為公司會導致人才缺口，但我不希望老板在幾天內找到公司需要的人才。那些人也從其他公司跳槽。我私下問過那些人，他們說是因為看中了老板的性格才投奔他的。

我似乎意識到了一些事情。從那時起，公司的人才流動迅速，老板在獎勵上花了越來越多的錢。但奇怪的是，公司并沒有崩潰，相反，公司的業務越來越好。為什么是這樣？通過長期的觀察，我終于發現了公司發展和成長的秘密。事實證明，公司的一些大客戶大多是過去跳槽的公司。

到目前為止，我終于明白了為什么老板要獎勵那些跳槽者。如果一個人想離開，他不能留下來。最好在離開前給他留下好印象。每個人都有良心。當人才到達新公司時，他們往往會脫穎而出。如果有機會，他必須幫助老恩人。

品味生活，感受生活:給別人留出發展空間，為自己的發展埋下伏筆，這就是雙贏。

管理正能量故事:4個落難者

四個尋找新大陸的人，在擺脫了風浪的入侵后，幾乎一點也沒有失敗，一個是商人，一個是貴族，一個是牧羊人和一個王子。他們在其他地方落魄，他們的命運就像貝利將軍，他們在失寵后成為乞丐。他們靠乞討維持生活。雖然四個人來自世界各地，出身不同，但命運讓他們聚在一起。如果他們想說，他們可以長久。

在一個泉水旁邊，他們坐下來討論如何擺脫困境。王子談到了大人物的不幸，牧羊人認為每個人都必須盡力擺脫當前的困境，為共同的目標而努力。抱怨有什么用呢？只要我們努力工作，我們就能實現我們的目標。牧羊人說。

牧人的主張立刻得到了其他三個人的認可。商人懂數學。他說:我教數學，教多少時間。

王子接著說：我教政治。

貴族們也趕緊說：我辦了一所學校。貴族們也趕緊說。

牧人說：你說得對，我的朋友。但是你要明白，一個月很長，在這段時間里，你得不到回報，怎么辦？我們只能空著肚子挨餓你給了我一線美好的希望，但這是遙遠的。現在我們餓了。明天誰能提供食物？還是誰能說今天的晚餐著陸了？這是我們應該考慮的，比什么都重要。在這里，你的知識不能用，我可以把它變成現實。” 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫