關于早會的小故事鼓舞人心

一位旁觀者看到了這一切，不解地問：大師，你為什么要松開鞋帶？大師回答說：因為我扮演一個疲憊的旅行者，長途旅行可以放松他的鞋子，可以通過這個細節來展示他的疲憊和憔悴。

那你為什么不直接告訴你的弟子呢？

他可以仔細地發現我的鞋帶松了，并熱情地告訴我，我必須保護他的熱情，及時鼓勵他。至于為什么要解開鞋帶，將來會有更多的機會教他表演，下次可以說。

提高員工的素質和能力是提高管理水平的有效途徑。學習有利于提高團隊執行力和團隊凝聚力。手拉手的現場指導可以及時糾正員工的錯誤，是提高員工素質的重要形式之一。但是，指導必須注意技能，保護員工的熱情。

管理者必須避免教訓指導，鼓勵員工提高專業素質。除現場指導外，還可以綜合運用培訓、交流會議、內部出版物、業務競賽等形式，激勵員工不斷提高質量和業務水平，形成積極的學習團隊。

早會的小故事勵志5

甲:「新搬來的鄰居好可惡，昨晚半夜，夜深人靜的時候跑來按我家的門鈴。」

乙:「真可恨！你馬上報警了嗎？」

甲:「沒有。我把他們當瘋子，繼續吹我的小喇叭。」

感覺：事情必須是有原因的。如果你能先看到自己的缺點，答案就會不同。當你面對沖突和糾紛時，首先考慮你心中是否有損失，也許你很快就會放手。

早會的小故事勵志6

成功并不像你想象的那么難

——不是因為我們不敢做事，而是因為我們不敢做事。

1965年，一名韓國學生在劍橋大學主修心理學。喝下午茶時，他經常去學校的咖啡館或茶館聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎得主、某些領域的學術權威和一些創造經濟神話的人。他們幽默風趣，舉重若輕，自然而自然地看待自己的成功。

過了很長一段時間，他發現自己在中國被一些成功人士欺騙了。為了讓正在創業的人知道困難，這些人通常夸大了他們的創業困難，也就是說，他們用自己的成功經驗嚇唬那些沒有成功的人。作為一名心理學生，他認為有必要研究韓國成功人士的心態。

1970年，他將《成功沒有你想象的那么難》作為畢業論文提交給現代經濟心理學的創始人威爾·布雷登教授。布雷登教授大吃一驚。他認為這是一個新的發現。雖然這種現象在東方乃至世界各地都很常見，但以前沒有人大膽提出和研究過。令人驚訝的是，他給劍橋校友寫了一封信，樸正熙是當時韓國政壇的第一名。他在信中說:我不敢說這部作品對你有多大幫助，但我相信它比你的任何政令都能震動。”

后來，這本書真的隨著韓國經濟飛了。這本書激勵了很多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功不一定與勞其筋骨，餓其體膚、三更燈五更雞、頭懸梁、錐刺股有關。只要你對事業感興趣，長期堅持下去，你就會成功，因為上帝給你的時間和智慧足以讓你成功地完成一件事。后來，這位年輕人也成功了，他成為了韓國泛業汽車公司的總裁。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫