銀行員工的績效工資可能會被收回!

招商銀行作為業內知名銀行，一直保持著嚴格的管理制度和風險控制制度。近年來，隨著監管力度的加強和內部審查機制的完善，招商銀行在發現員工違規行為后果斷采取了“反向追薪”措施。

銀行“反向收費”，建立健全工資分配遞延支付和問責機制，充分發揮績效工資在公司治理和風險控制中的指導作用。平衡崗位責任和收入，有利于相關崗位人員勤勉負責，遵守法律法規，認真開展業務，提高銀行等金融機構的管理水平。回搜狐看看更多

2.銀行應加強信息披露，確保消費者充分了解產品的性質和風險。此外，銀行還應加強對員工的培訓和管理，提高員工的服務意識和水平，確保員工在處理業務時充分尊重消費者的權益。

一位業內人士表示，盡管在金融業“降薪”和業務風險持續暴露的背景下，但金融機構向在職和離職員工反向收取工資的情況將越來越嚴重。但也讓銀行回歸商業本質，經營更加謹慎。在這種情況下，核心高凈值客戶對金融合規和風險溢價有更高的接受能力，財富投資者的投資意愿顯著提高。

雖然很多銀行在財務報告中沒有披露追索扣除金額，但已經建立了相關機制，在財務報告中有很多關于追索扣除和延遲支付績效薪酬的表述。在國有銀行中，中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行在年度報告中提到，如果存在風險異常暴露，將“在相應期限內恢復績效工資”、“止付尚未發放部分”等。中國工商銀行在2024年年報中提到，截至披露日，總行高級管理人員和對總行風險有重要影響的員工不涉及2024年績效工資的相關情況。

記者還注意到，招商銀行兩年前就開始追回績效工資。招商銀行2024年和2024年年度報告中提到了績效工資追回機制，但沒有披露太多細節，2024年度報告披露了員工人數和具體金額。

同樣，銀行對員工的追薪也成為常態。也就是說，銀行給你的工資獎勵不一定是你的。根據2024年上市銀行年報，招商銀行追回2876名員工績效工資總額5824萬元，渤海銀行追回370人績效工資1760萬元，地方銀行九江銀行績效追回總額163萬元，在山西5家城市商業銀行合并重組期間，61名高管和關鍵崗位人員被追回3359萬元的績效工資。未來，更多的銀行將追償更多員工的績效。

銀行和其他金融機構向員工“反向收取工資”并不少見。2月底，民生銀行宣布，公司董事會審議通過了《2024年全行績效工資回收報告》（以下簡稱《報告》）。這也是今年上市銀行提到的第一份工資回收報告。

最近，一些銀行的年度報告披露了2024年員工績效工資的回收情況。其中，招商銀行追回4415名員工，總績效工資4329萬元，涉及銀行業最多。天津銀行和威海銀行也披露了相關數據，但規模遠低于招商銀行。這一現象的背后是監管機構對銀行績效工資管理的日益關注和規范。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫