關鍵在于落實的讀書筆記600字

關鍵在于落實的讀書筆記600字5篇

對一篇作品，寫體會時不能面面俱到，應寫自己讀后在思想上、行動上的變化。這樣的讀后感才能更增益脾。以下是小編整理的關鍵在于落實的讀書筆記600字，歡迎大家借鑒與參考!

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經過認真學習《關鍵在于落實》一書，認為此書的確很好，因為它形象的把落實的思維以現實的形式裸露給讀者，并用很多古今中外地實例，使讀者真正領略落實在于“實”的靈魂。

作者以“某企業因經營不善，瀕臨破產。無奈請來一位德國人管理企業，結果不到一年的時間，使企業扭虧為盈”的事例。生動鮮明的談起落實。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個落實型員工?怎樣做一個落實型的領導?以及如何培養自我的落實意識?如何掌握有效落實的重要方法?如何讓落實具體的在工作中落實到位?下頭就將我學習此書三遍的過程和方法，淺談我對此書的學習心得。

一、以疑問從落實的概念到落實的意義。也就是從本書第一章到第十七章逐節逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實?講述了落實是一種觀念;落實是一種職責;落實是一種意志;落實更是一種文化。所以我們必須在工作和生活中講落實、學習落實。第二章至第四章，作者從落實的現實意義和落實不力的后果，構成正反鮮明的比較，使讀者反復推敲思考，領悟其落實的內在利益關系。從而引出問題的核心——探索落實不力的根源。

第五、六、七章以不一樣的對象，具體的從不一樣的角度，以一個領導、員工的角度，抓住每個人的研究問題的方法不一樣。因為每個人都有不一樣的思考問題的方法，而作者就從實際出發，用準確的，科學的，哲學的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。統一思想及每個人的行動。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。用團隊組織觀念約束個人主義行動，整體的、團體的向前發展。

二、以一名普通落實型的員工，用心認真的學習第六章，懂得了怎樣做一名落實型員工。首先在工作中要有職責心，因為能不能把落實的問題解決好，關鍵在于有沒有一種精神、一種職責、一種內在的動力。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治職責感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實。同時我們在工作中有了職責，才能對工作懷有滿腔的熱誠;用100%的熱誠去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛一行，干一行的誤區邁入到干一行，愛一行的工作作風。很多的事實也證明，一個工作者的態度和職責心，往往在勞動質量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自我，甚至以前自我認為工作有多努力，而往往忽略了自我是否真正把工作落實到了實處，即所謂的‘結果’。正因為如此常言到：“沒有最好的，僅有更好的”嘛。

三、用學過的這本《關鍵在于落實》一書捫心自問，以思想把學到的知識進行分類，總結。把它變成自我的東西武裝自我、充實自我。在今后的工作學習中指導自我。使自我的工作水平提升到一個全新的階段。

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任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的文件也是一紙空文，再夢想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮作用，我對“落實”有了一個新的認識。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫