水滸傳讀書筆記和感受

水滸傳讀書筆記和感受【篇6】

日子過得悠閑有余，忙碌不足。__工作沒有了，還有什么可忙碌的呢。偶然看到書架上擺放著閑書“水滸傳”。這四大名著之一的“水滸傳”我還從來沒有讀過，說來有點汗顏。梁山好漢，路見不平，拔刀相助，反朝廷英雄好漢108個。這樣的英雄故事，這樣的勵志的故事，我竟然還沒有讀過，難道還好意思嗎。

讀過方知道，故事并不那么精彩，英雄也沒有那么高大。這108個好漢中，真的路見不平，敢于拔刀相助的并不多（可能只有魯智深痛打鎮關西，武松醉打蔣門神，也只是為他的哥們出氣）。甚至其中還有圖財害命，把人剁成肉，包成人肉包子賣給客人賺錢。武松就曾經差點被剁成人肉醬，做成美味包子。108個英雄中的女將孫二娘和他的丈夫張青就是開這種人肉包子店的。武松被發配到孟州路過十字坡，險些遭到孫二娘的毒手。有文章說孫二娘只殺惡人，難道武松是惡人嗎？這種說法顯然站不住腳。應該說孫二娘和她的丈夫張青是惡人。還有梁山的人做事過于齷齪，令人發指。為了達到讓朱仝上山入伙的目的，他們竟然殺害了一個天真浪漫的孩子。事情是這樣的，朱仝是一個地方政府的監獄長，為了解救宋江，犯了罪，被發配滄州。滄州的知府覺得朱仝人很好，就讓朱在自己門下做雜役。朱仝每天帶知府的孫子玩，知府非常喜歡他這個小孫子。宋江派吳用和李逵前來說服朱仝上山入伙，可是，朱仝堅決不去。最后，吳用指使李逵殺害了那個孩子，這樣，朱仝只好被“逼上梁山”。宋江用同樣毒辣的手段將北京富商盧俊義“逼上梁山”。吳用使用計謀將盧俊義騙到梁山，然后，把他捉拿到山上。然后，宋江熱情地款待盧俊義。在盧俊義再三要求下，宋江終于把盧俊義送到山下，還留下了離別的眼淚。可是，等待盧俊義的是妻子和家產被人霸占，自己深陷牢獄之災。而這一切都是宋江和吳用安排的。最后，宋江把盧俊義從牢房中解救出來。在這種情況下，盧俊義只能乖乖就范，坐上了梁山的第二把交椅。你看了這樣的故事，你還會認同梁山的人是好漢嗎？如果這樣的人是好漢，那中國人的價值觀就有問題了。可是，多年以來，人們一直都口口稱頌“梁山好漢”。對此，我實在想不明白。

不過，讀了這本書，我還是有些感想的。在商業化的今天，當你經營一個企業，當你占領一個市場，梁山泊的一些做法都是值得借鑒的。首先，要成就大事，必須廣羅人才。梁山泊的人能戰勝祝家莊，能戰勝朝廷的軍隊，能打到北京城，能消滅方臘的農民軍，靠的是什么，就是人才，就是那108個武功高強，驍勇善戰的人才。梁山泊的人才來自三個方面，一是散落在江湖上的有武功的人；二是收編小山頭的山寨王，如桃花山的李忠，周通，二龍山的魯智深，武松，楊勝；三是朝廷的軍事將領，這是非常重要的一部分。朝廷的軍事將領有的是被“逼上梁山”的。呼延灼，朱仝，關勝，秦明，董平等人被逼上梁山的。被逼上梁山的還有醫生安道全，用的手段也是極其卑鄙；有的是戰敗被俘虜后，在宋江眼淚的感召下，上山的。但是，無論采用了什么手段，梁山泊宋江廣羅人才的戰略還是很成功的，這對梁山今后的成功與發展起到了關鍵性的作用。無論是攻打祝家莊，曾頭市，還是抵御朝廷的軍隊，消滅方臘農民起義軍，梁山泊軍隊都是攻無不克戰無不勝。這靠的是什么，就是人才，就是這108個武藝高強，驍勇善戰的人才。所以，成就事業靠的是人才，廣攬人才才能成就大業。

梁山泊上有各種人才，有運籌帷幄，出謀劃策的吳用；有上懂天文，下懂地理的，善于呼風喚雨的公孫勝；有行走如飛的戴宗；有身懷絕技，聰明絕頂，間諜高手燕青；有水上高手阮家兄弟。

開放政策是廣攬人才的基礎。梁山泊的第一個山寨王是王倫。他是一個胸無大志，心胸狹窄的山村讀書人。其實，這個人的成長背景和宋江有些相似，可是，他卻沒有宋江那樣的心胸。林沖第一次投奔梁山泊的時候，王倫就不想接納林沖，想給林沖五十兩銀子，把林沖打發走。在他的兩個副手杜遷和宋萬的勸導下，勉強收留，但條件是要殺死一個人，因為，你有了殺人的記錄，你就等于有了投名狀。其實，這都是借口，豈不知林沖已經殺了人，而且，殺的還是官人。當晁蓋，吳用等人上山的時候，王倫用同樣的方法和借口想把晁蓋，吳用等人打發走。結果，王倫被林沖殺死。這樣，晁蓋做了梁山泊新的寨主。在晁蓋的領導下，梁山泊開始了人才開放政策，廣羅人才。到了宋江的年代，這個策略得到了進一步的加強，而且，采用了一些下流，卑鄙的手段。不過，在戰略執行的過程中，一些技術問題可以忽略。

水滸傳的故事告訴人們這樣一個道理，發揮團隊合作，團隊精神，才可以事半功倍。一個人無論多么有本事，當出現危機的時候，依然勢單力薄。魯智深為了解救好友史進，獨闖賀太守府。自以為無所不能的魯智深被賀太守拿下，真是救人不成反被擒，生命難保。最后，還是梁山泊軍把魯智深，史進解救出來。宋江上了梁山后，又下山游蕩。本來被官府通緝的宋江，在餐館酒足飯飽后，一時興起，寫了一首詩。結果，暴露了自己，被官府抓到，打入死牢。在執行死刑的現場，宋江被晁蓋為首的梁山泊的人劫了法場，救了下來，保住了他的小小性命。所以，團隊的力量什么時候都比個人力量大。現代公司的管理一直都是強調團隊合作，團隊精神。有一次，我到加拿大北方公司訪問，在介紹公司的內部管理時，他們特別強調團隊精神。“沒有團隊的合作，即使是頂級的工程師，你也照樣一事無成。”這句話我一直牢記在心。

領導對屬下也要敢于示弱，有了成就的時候，要真誠感謝自己的團隊，而不是一味吹噓自己。在這點上，宋江做的十分優秀。有好多次，在打敗敵人，凱旋而歸的時候，宋江在慶功會上，舉杯暢飲的時候，他給在位的將士鞠躬，淚流滿面，感謝他們的鼎力相助。他從法場上被解救回來，在大堂之上，他雙腿下跪，感謝眾將士。對于這樣的領導，當然容易拉攏人心。

要有一個清晰的戰略。宋江的戰略十分明晰，而且，十分堅定，那就是集聚力量，擴大影響力，但不和朝廷，不與皇上為敵，等待時機被招安。宋江心里明白，如果你沒有相當的實力，朝廷根本不會把你放在眼里，換言之，你沒有資格被招安，只有資格被殲滅。但是，你有了力量，你沒有自知之明，你與朝廷為敵，與皇上為敵，你依然是死路一條。所以，宋江選擇了既要集聚力量，又要在適當的時候被招安，這樣，通過曲線，達到功成名就的效果。這就是宋江的戰略，他一直堅定地實施這個戰略。當他打敗高俅的時候，他把他的意圖告訴了高俅，希望通過高俅讓皇上知道他的心思。但是，可惜，高俅并沒有如實把他的意圖告訴皇上。宋江想方設法通過其他途徑把他的意圖讓皇上知道。最后，還是通過李師師，燕青見到了皇上，這樣，宋江的真實意圖，也就是他的戰略，皇上才知道。最后，他的戰略成功了。

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