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護士長管理心得體會 篇11
在護理部和科主任的領導下,產房全體工作人員的努力下,以病 人為中心,提高醫療護理質量為核心,產房的工作取得了一定成績, 順利通過 愛嬰醫院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿意現總結 如下:
1 工作成績 上半年收治產婦 501 人,其中剖宮產 326 例 ,順產 175 例,無痛 分娩 2 例, 新生兒 508 人, 新生兒沐浴 986 人次 , 新生兒足篩查 506 例,聽力篩查 506 例,引產 156 例,搶救危重病人 8 例。
2 認真落實各項規章制度 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類人員崗位責任制和 護理工作制度 堅持產婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接 班制度。
3 加強醫德醫風建設 繼續落實護士行為規范, 在日常工作中落實護士文明用語掌握醫患 溝通技巧,對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格 者方能上崗。
4 提高護理人員業務素質 對在職人員進行三基培訓和產科的專科培訓, 每周學習一次并每月 組織考試一次 ,平時不定期進行提問 ,在護理部組織的考試中產房 工作人員多次取得好成績。嚴格實習生帶教醫|學教育|網搜集整理。
5 加強了院內感染管理 嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度, 產房每天紫外 線消毒, 并記錄, 一次性用品及時毀形, 集中處理, 并定期檢查督促, 每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,產房堅持消毒 液拖地每日二次,每天用消毒液對墻壁臺面進行擦拭一次 ,無菌包 內用化學指示劑,新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消
6 加強搶救物品和藥品的管理 急救物品進行“五定”管理,儀器專人負責,定期保養,每天交接 班人員檢查一次,做好記錄,每周專管人員進行全面檢查一次,護士 長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態。
7 存在問題:個別護士素質不高,無菌觀念不強,實踐技能較差,產房護理人員 不足上通宵夜班存在安全隱患,護士長參與排夜班存在部分管理不 到位。
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