2024年鄉鎮宣傳委員工作心得體會范文（精選3篇）

2024年鄉鎮宣傳委員工作心得體會范文 篇2

抓好農村基層組織建設，鄉鎮黨委尤其是黨委書記責無旁貸，在實際工作中要切實做到四個堅持。

堅持黨要管黨抓關鍵，始終把基層組織建設作為鄉鎮黨委的工作主題。鄉鎮黨委是否重視農村基層組織建設，是否有能力抓好農村基層組織建設，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現實的檢驗。積極引導鄉鎮黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實增強責任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點、高標準抓好基層組織建設，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩得住;而是要真正撲下身子，打基礎、求規范、抓長遠。完善落實鄉鎮領導干部“一崗雙責”制度，健全基層組織建設工作責任體系，形成黨委書記抓總、黨務干部牽頭、其他干部分包協管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項考核和責任追究制度，真正把考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領導干部，要嚴厲批評教育，嚴重失職的堅決予以組織處理。通過加壓促動，營造一個農村基層組織建設不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

堅持圍繞經濟抓重點，把建設發展型村級班子作為基層組織建設的首要任務。發展是黨執政興國的第一要務，也是基層組織建設工作的永恒主題。鄉鎮黨委書記必須把發展能力建設作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學發展觀指導黨建工作實踐，使基層黨建與經濟發展在指導思想上相一致、目標任務上第一范文網相呼應、工作舉措上相協調。緊緊圍繞發展建強村級班子，堅持以發展的標準選人用人，大力倡導并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”型人才進班子，努力把村班子打造成發展型精英團隊。下力整頓后進村班子，有效發揮村級組織在領導經濟、協調利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務體系建設，進一步整合組織資源，全面推行“支部 經濟服務組織”模式，引導幫促兩委成員適應新農村建設需要，轉變工作作風，改進工作方式，由行政管理型向引導服務型轉變。進一步拓寬黨建工作領域，積極在符合條件的非公有制企業特別是規模以上企業、專業市場、工業園區組建黨組織，健全完善黨內制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等系列主題實踐活動，進一步發揮黨組織和黨員作用，促進非公有制經濟健康發展。

堅持優化提質攻難點，把解決“人”的問題作為基層組織建設的核心內容。以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉鎮黨委書記必須著力抓好農村干部、黨員和后備干部三支隊伍建設，加速培育一支始終走在農村發展前列、能夠充分發揮骨干作用的中堅群體。要做到這一點，必須做好以下幾項工作：一是要繼續通過重點辦班、外埠培訓、分散輔導等形式，對農村干部進行多層次、系統化培訓教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進一步完善村干部激勵保障制度，健全目標考核體系，有效提高農村干部干事創業的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴格程序吸收農村優秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質、發揮作用的長效機制。四是要進一步健全村級后備干部動態管理、優勝劣汰的良性競爭機制不斷挖掘基層干部隊伍新的“源頭活水”，并通過結對幫帶、崗位鍛煉等培養措施，促進后備干部早日成熟，為農村干部隊伍輸送優秀人才。

堅持開拓創新出亮點，實現基層組織建設的不斷深化與發展。基層組織建設是一個動態的、發展的過程，需要不斷適應形勢要求加以改進提高，以體現其應有的時代性和創造性。作為鄉鎮黨委書記必須堅持與時俱進，時刻關注和準確把握農村的發展變化，跳出安于現狀、患得患失、怕擔風險的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現的新情況、新問題。對當前黨員思維活躍、流動頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經濟條件下改進基層組織設置、增強服務功能的問題等，要大膽探索創新，制定切實可行、行之有效的方法和答案。注意總結、運用好新舉措、新經驗、新成果，努力把實踐創新轉化為理論創新。堅持著眼長遠，多層次、多側面培樹具有鮮明時代特色的先進典型，用典型傳遞信息、引領方向，帶動基層黨建工作更上一層樓。

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