弘揚科學家精神思政課心得觀后感

弘揚科學家精神思政課心得觀后感精選篇5

“科學成就離不開精神支撐。科學家精神是科技工作者在長期科學實踐中積累的寶貴精神財富。”組工干部作為黨員中的黨員、干部中的干部，更應積極學習科學家們的精神品質，不斷推動組織工作取得新成績。

敢為人先的創新精神。

“專利是我們的，原創是我們的，所以我們在任何場合不用看任何人的臉色來做疫苗研發。”9月12日，陳薇院士在接受采訪時眼含熱淚說道。新冠疫情暴發后，她克服重重困難，率領團隊研制的重組新冠疫苗讓世界再次見證了“中國速度”。“人民科學家”吳文俊、“中國稀土之父”徐光憲、“中國核潛艇之父”黃旭華，無一不是具有創新精神，在各自領域敢為人先。惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。作為一名組工干部，要有敢想敢干的精神氣魄和敢于“標新立異”的勇氣膽識，在工作上守正出新，著力落實上級組織的要求，堅持問題導向，深入思考和謀劃哪些職能需要拓展，哪些工作需要加強，凸顯組織工作的優勢和特色。要樹立“一線”觀念，堅持“一流”標準，工作出精品、監督求精準，精益求精、常出新意。

嚴謹治學的求實精神。

中國第一顆原子彈爆炸試驗中，程開甲與呂敏等科學家一起，起草方案、分解上百個課題，走遍全國各科研院所和各軍兵種單位、召開幾百次協作會議，研制出上千臺實驗設備和儀器……最終取得成功。“科學家的優勢不僅靠智力，更主要的是專注和勤奮”。組工干部工作任務繁重，肩上擔子壓力大，更要堅持一絲不茍，弘揚求實精神，在工作中以高標準、高質量要求自己，對待任何工作，都精雕細琢、追求卓越。要始終保持對待事業、使命、職責的敬畏態度，切實做到專注、守職、盡責。要敢于碰硬，嚴格遵守干部人事工作原則和制度，耐得住寂寞、守得住清貧、經得起誘惑，做廣大黨員干部的榜樣。

甘為人梯的育人精神。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”著名實驗物理學家錢三強將主要精力投入到科學組織中，他領導的原子能所成為人才輩出的科技大本營。地球物理學家黃大年回國后，根據學生不同情況采取個性化培養模式，充分挖掘學生潛能……一代代優秀科學家甘為人梯、獎掖后學，為我國科技發展筑就堅實道路。科技創新，貴在接力。黨的事業也是接力跑，唯有薪火相傳，方能拾級而上。“甘為人梯”是組工干部必備的優秀品質之一，要拿出“功成不必在我、功成必定有我”的情懷，在干部、人才的培養、使用和流動中任人唯賢、識人善用。組工干部要把事業看得重些、把名利看得淡些，把人梯精神融入到選人用人工作中，甘當他人成長的“過墻梯”與“鋪路石”。

一代代科學家們的精神和情懷感染激勵著每一個人，組工干部要帶頭學習他們的創新精神、求實精神和育人精神，將科學家精神發揚到工作中，用實際行動推動新時代黨的組織路線落實落地。

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