職業化培訓心得體會范文（通用7篇）

職業化培訓心得體會范文 篇6

課程賣點：

職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。本課程從“老板”的角度解讀職業化員工的標準，解析了為了達到職業化，員工需要登上的4個臺階(職業化的4個標準)，幫助員工明確被雇傭的理由、理解適應職場的道理、掌握影響他人的方法、感悟被器重背后的原因。達到職業化。

培訓講師：胡斌

十余年的人力資源經驗，經歷過國內外優秀企業在績效管理實踐的洗禮，以其豐富的經驗，結合本土企業的實際，引導學員真正將績效管理執行下去。在南方電網、西北電網、甘肅電力授課，學員滿意率達到95%以上。

通過本課程的學習，將幫助員工：

明確被雇傭的理由

理解適應職場的道理

掌握影響他人的方法

感悟被器重背后的原因

課程時長：兩天或三天

課程綱要：

前言：工作中的最佳狀態——職業化

你現在的狀態怎樣?

什么是職業化?

如何實現自己的目標?

第一級臺階：存在階——你知道“我”對你的要求嗎?

理解“要求”的三層含義

自我修煉的三項修煉

第二級臺階：適應階——你知道自己為什么不能適應嗎?

職場的5大規矩

理解彼德定律

第三級臺階：影響階——你知道你的建議為什么沒人響應嗎?

橫向溝通的錯誤3大表現

影響他人的6項功夫

第四級臺階：成就階——你知道自己為什么不被提升嗎?

這樣的員工才會被器重

要比老板想得多

勇于當黑臉

做事主動

和別人不一樣

自我的3項突破

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