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團隊培訓內容的心得

2024-03-26 培訓心得

團隊培訓內容的心得篇3

2024年10月15日--17日,我們公司進行了為期兩天兩夜的“卓越團隊訓練工作坊”的團隊培訓。

兩天兩夜的時間,讓每個人伴隨著歡笑、淚水、沉思、喜悅。一點點挖掘自己的內心,去重新體會人生路上的感恩與感悟,幸福與責任,信任和分享。

我想接下來把自己的收獲與大家分享。

1.信任

周五晚的集合九十多人,參加的所有人員大多數都不太熟悉,甚至都素未謀面。只是經過了短短的一個小游戲,我們每十個人變成了一個小團隊。彼此介紹,認識,隨著游戲的深入,居然可以對著一個陌生人敞開心扉,去談及自己的壓力與痛苦,原來信任就是這么簡單的建立起來了。

回想一下,是不是我們經過了多年的成長,因為遭受了各種各樣的欺騙與被欺騙,才變成了今天這樣子對每個人處處防備。隱藏自己的最真實的想法,試探著和周邊的人去打交道。慢慢的就變成了不信任別人。

在各個小游戲中,我們每個人親自參與,從“一棵小草”到“空中飛人”,我們把自己交給了團隊,深深的去體會著那種相互信任的幸福。

2.舍得

很多人都有印象的那個紅黑游戲,如何贏?兩個團隊每隊四十多人,如何少數服從多數的意見,然后整個團隊贏取最多分?說實話,對于這個游戲,自己當時的感覺是,數字游戲本來就不是自己擅長喜歡的,所以開始時是想看看而已,當發現隊長是自己的信任的朋友時,就挺身而出做了一個隊長助理的工作,幫忙點數,而沒有去關注為何選擇出什么牌?可是第一輪出牌的時候,我覺得還是應該選擇黑牌,但是沒有去想太多的理由。畢竟自己也不是隊長。看著大家為了能贏,一路算計,一拼到底的選擇了紅牌,最終兩隊兩敗俱傷。當游戲結束后,大家一起來看結果的時候,才發現,這個不是個簡單的游戲。這些選擇在我們每一天的生活中都會有寫照。我們對待身邊的親人是不是動不動就舉紅牌給他們?我們對待工作的態度是不是無所謂?我們對待我們的朋友是不是也經常用紅牌來威脅?

其實所有事物發展都是有兩面性的,我們可曾想過,只有真正的去“舍”了,才可以有想要的“得”。“舍得”是我這一生中都需要去面對和選擇的。

3.感恩

在兩天的游戲體驗中,當我們淚流滿面的時候,是因為思念著遠方的親人,世界上每一個人都有父母。每次想到我和父母的爭執,對待父母嘮叨時不耐煩的態度時,可曾想過因為我是他們的孩子,他們才會如此不計一切的為我們付出。那個夜晚,看著搖曳的燭光,我和隊友們圍坐一圈。我告訴大家,可曾注意那燭光,那燭光更像我們的父母,燃燒了自己照亮了我們,而且沒有任何的怨言。

樹欲靜而風不止,子欲養而親不待。成長的過程中,付出了很多的代價。當自己可以有能力去孝敬自己的父母時,他們卻不在人世了,這是種怎樣的悲哀呢?燭光中似乎看到了媽媽那慈祥的面容在注視著自己。

學會感恩,學著去承擔應該負起的責任。

4.團結與責任

一個人,要成就事業需要團結,一個集體,要在競爭中獲勝也需要團結,只有懂得團結協作的人,才會把團結協作當成自己應盡的責任,才能明白團結協作對自己、對別人、對整個團隊的重大意義。在“領袖風采”的游戲中,我和另外一個隊友作為我們團隊的隊長,比賽是最簡單的報數游戲,兩組對比,看究竟哪一組能夠做到準確快速清晰的報數。用時最短一方取得勝利。輸的一方隊長將接受懲罰在眾目睽睽之下做俯臥撐。總共進行了七輪的比賽,隨著輪次增加俯臥撐的數量。

我和另一位隊長,鼓勵我們整個團隊的士氣,通過觀察隊員們的反應,調整位置,努力練習,第一輪因為對方的失誤我們勝出,第二輪同樣我們勝出,但是從第三輪開始,我們明顯的不如對手的士氣高漲輸掉了。我是隊長,愿賭服輸自愿接受30個俯臥撐的懲罰,可是,只做了10個就發現自己似乎是堅持不下去了。看著與我一起接受懲罰的另一個隊長,相互鼓勵堅持做完了30個標準的俯臥撐。原來這就是我們在日常工作中,領導所要面臨的和承受的壓力。我們的隊員很緊張,生怕自己出錯,會再次輸掉比賽。于是,我們兩個人分別鼓舞我們的隊員:相信自己,你們可以做到最好的!集中精力,我們能贏!可惜第四輪,我們仍舊以微弱的差異輸掉了比賽。40個俯臥撐。對于一個平時不怎么鍛煉的人來說,的確是一種考驗。艱難的一個個的完成,流著汗水。我們再次努力的團結練習從頭開始。我知道隊員們也在懊悔自己要是再快一點,在用心一點,再盡力一點就可以避免我們受罰,我們兩個隊長依舊保持著笑容鼓勵大家認真練習。其實,成功就是反復的把一件簡單的事情做到極致。當在第六輪中輸掉的時候,好多隊員看著我們做俯臥撐都流淚了。那一刻,我反而很欣慰,因為我看到了團隊的凝聚力。看到了每個人都知道所擔負的責任。每個人都清楚自己在團隊中的一份力量。我也想到了自己,能否具備帶領一個團隊所要面臨承擔的壓力?我應該可以承擔更多的責任和壓力。

培訓已經結束了,身體的疲憊還沒有完全的恢復過來,可是留在心底的感觸久久不能忘記,團隊團隊的吶喊聲依舊在心底響起,企業的成功需要一批高素質的人才,更需要的是一支又一支經過不斷錘煉的優秀團隊。我存在我快樂我參與我開心,我更要努力為自己的團隊去支持一份我的力量與能量。

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