執行力培訓心得（精選35篇）

執行力培訓心得 篇3

20xx年x月19—20日公司組織各部門做了關于“超級執行力”的培訓。剛開始介入時，在老師講課的過程中，我老是想著這樣的培訓對我到底有沒有作用，自己的思想沒有放松，隨著金老師深情投入的演講，到了中午，我的思想解放后，后面的培訓內容也顯得自然些，參與性也逐漸增強。

這次培訓另外給我最大的感受是，增加了同事間的了解，同事之間的凝聚力也有了很大的提升，培訓結束后，大家在公司再碰見時，自然流露出親切感，非常溫暖！下面是我本次培訓心得。本次培訓是兩天一夜的培訓課程，因加盟部在工作上對我另有安排，我只參加了一天一夜的培訓，在這一天一夜的培訓中我的精神和體力均受到了考驗，感悟也頗多，下面我就培訓課程內容對我今后工作的幫助方面提出二點心得：

一、加深了對執行力的理解，今后工作中加強學會做計劃、加強統一思想和檢查的能力。執行力“就是按質按量地完成工作任務和保證成果”的能力。而在具體的執行過程中要學會把控以下幾個方面：

1、確認目標或是這項工作要達到的結果；

2、確認工作的具體責任人；

3、確認行動方案，明確工作內容及人員分工；

4、統一思想，明確工作方向；

5、開始具體實施工作；

6、全程監督，保證工作按計劃時間內完成。

7、工作結束后，進行及時總結，并依據完成結果進行完善，最終使它成為成果。對上述幾點的理解，我認為清楚了解業務流程是提升執行力的關鍵。

在今后的工作中，我要加強學會做計劃的能力和何如使結果更好，使其成為成果方向的兩個方面，作為公司加盟部的一員，我是執行者，在今后工作中將如何把握自己的角色呢？我思考，每月制定月度工作目標，認真做好周工作內容分解，加深對目標的堅定性，對工作中的漏洞要及時改善，同時也積極參與公司業務流程的學習。

二、通過不斷的學習和提升，增強自己和團隊的凝聚力及戰斗力。

我認為個人執行力的強弱主要有兩個因素：①個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，②通過加強學習和實踐鍛煉增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。

對于端正工作態度，我理解是公司對執行力文化的構建。企業文化是基于共同價值觀之上，企業員工共同遵守的目標和行為規范及思維方式的總稱，是經營理念、企業精神、價值標準和行為規范的外在表現，是企業的靈魂。我們要想提高自己的整體素質，就是要提升凝聚力，激發創造力和戰斗力，構建“勇于承擔責任、絕不找借口、永不放棄、勇奪第一”的行為準則，努力營造“永不放棄、勇奪第一”的文化環境和思想氛圍，使其融合在企業文化里，印刻在員工心目中，使之成為企業員工的一種守則，一種信念和一種精神力量，從而以

高度負責的態度去對待并做好每一項工作。這次培訓過程中，我更深體會了企業文化精神對員工工作態度的影響。企業文化產生出來的凝聚力和思維的創新性讓我感受到自己的不足之處。

一天一夜的培訓課程中，對我有深刻影響的還有“鷹王重生”、“二十四小時馬拉松賽”等心靈成長鍛煉的課程。讓我在過程的體驗中，加深了“責任”、“堅持”、“選擇”等意識的重新學習和感悟。這些體會和感悟，對我今后的工作和生活都會有至深的影響。

感謝公司能提供給我這次學習機會，我會積極努力地把學習中的體會與同事分享，并在今后的工作中運用所學改善自己的績效，提升自己的執行力。

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