三嚴三實踐經驗

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三嚴三實踐經驗(一)

習近平總書記提出，既要嚴格修身、用權、律己，又要求事實、創業、做人。“三嚴三實”要求進一步明確了作風建設的新內涵，是黨員干部修身養性、廉潔自律、創業的行為準則，對基層干部有很強的針對性。作為基層黨員要牢記“三嚴三實”，嚴格自律，扎實工作，努力工作“三嚴三實”實施自己的實際工作。

作為基層黨員，要落實好“三嚴三實”首先，我們應該提高我們的思想政治素質。自覺加強政治理論學習，及時了解黨的文件精神，不斷武裝科學文化知識，豐富自己，提高理論知識和素質，自覺加強黨精神鍛煉，堅定政治方向，堅持組織紀律底線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

其次，嚴格建設自己。加強誠信意識，錘煉意志素質，帶頭遵守各項規章制度，始終嚴格按照共產黨員的標準要求自己，不說不該說的話，不做不該做的事，言行一致。嚴格遵守“三嚴三實”這面鏡子要求自己保持誠實，自覺抵制不正之風，始終保持共產黨員的政治本色。

三是增強宗旨意識。牢記全心全意為人民服務的宗旨，端正服務態度，提高服務質量，以群眾滿意為基本標準和的基本標準和出發點，把群眾的聲音作為工作的出發點和落腳點，把群眾的滿意度、滿意度和承諾作為工作標準，從群眾的意見中反思和改進工作。立足本職，腳踏實地，扎實工作，為基層服務，為人民辦實事。

基層黨員要深刻理解“三嚴三實”重要內涵，內化于心外化于行，自覺實踐“三嚴三實”，以自己的實際行動突出黨員的優秀品格，以更高的標準、更嚴格的紀律規范言行。

總之，學好三嚴三對我們來說非常重要，我們應該在行動中理解它！

三嚴三實踐經驗(二)

三嚴三實是深入推進作風建設的行動指南，對我們的生活和工作起到了指導作用。

習近平同志多次強調，各級領導干部要嚴格培養道德，嚴格使用權力，嚴格自律，務實，創業務實，做人務實。最近，中央政府發布了縣級以上領導干部的發展“三嚴三實”專項教育計劃。這是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸和深化，是繼續深化黨的思想政治建設和作風建設的重要措施，是嚴肅黨內政治生活、嚴格黨的政治紀律和規章制度的重要起點。

提出“三嚴三實”，是在清醒把握黨作風現狀的基礎上，對全面從嚴治黨的新要求，體現了以習近平同志為總書記的黨中央從嚴從實的鮮明執政風格，體現了人民群眾的強烈期待。

解決作風問題的必然要求。“三嚴三實”以解決作風突出問題為重點，具有很強的現實針對性。黨的十八大以來，黨中央狠抓作風建設，黨風政風建設取得顯著成效，得到全黨全國人民的真誠支持。應該說，目前大多數領導干部的作風普遍符合黨和人民的事業要求，涌現出許多熱愛人民、廉潔的好干部。但不用說，個別黨員干部放松要求，問題：有些理想信念動搖，缺乏信念，有些宗旨意識薄弱，忽視人民利益，有些黨精神培養缺乏，不講原則，有些濫用權力，租金，有些不負責任，不敢承擔責任等。面對這一現實，推動領導干部把握“三嚴三實”作為修身做人與用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，顯得尤為重要。

迫切需要提高執政能力。領導干部的能力，尤其是能否在修身為政成事上恪守“三嚴三實”，貫徹黨的理論、路線、方針、政策，對黨的事業發展和執政使命的履行具有重要意義。改革開放以來，各級領導干部能力和黨自身建設能力大大提高。但是，協調推進“四個全面”與人民的期望相比，戰略布局的任務與日益復雜的國際國內環境和各種風險挑戰相比，一些干部在培養道德、自律等方面仍然存在問題，迫切需要比較“三嚴三實”要求，從精神支柱、價值追求、行為準則等方面，注重忠誠、清潔和責任，實現“強身健體”。

推進作風建設理念升華。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視干部作風建設，把提高領導干部的道德修養作為推進作風建設的突破口。習近平同志在遼寧考察中指出，領導干部要深入改進作風，加強黨性修養；在內蒙古的調查中，全黨同志，特別是領導干部，必須講修養、講道德、講羞恥，追求積極的生活情趣，培養共產黨人的高尚精神。“三嚴三實”它豐富了作風建設的內涵，創新了作風建設的理念，拓展了作風建設的理念，深化了對加強黨的思想政治建設和作風建設規律性的認識。

三嚴三實踐經驗(三)

親身實踐三嚴三實后，收獲頗豐，三嚴三實是修身養性、用權律己的基本遵循。

關于習近平同志“三嚴三實”重要討論反映了共產黨人最基本的政治品格和生活準則，明確了領導干部培養道德、政治方式和成就的基礎，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了遵循。

“三嚴三實”是修身養性的基礎。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本，為官之要。修身作人，要把立德放在首位。修身不僅是一種愉悅，更是一種道德成就；不僅是個人情懷，更是政治風采。一是加強黨性修養，堅定理想信念，牢記思想行動“總開關”。習近平同志指出，共產黨人的精神是理想信念。“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。二是嚴格自律，嚴格遵守黨的政治紀律和規則，自覺做政治工作“明白人”。控制你的手——堅決不取不義之財，控制自己的嘴——堅決不說不該說的話，控制你的腿——堅決不要去不該去的地方，控制你的親戚和工作人員——不得擅權干政，以特殊身份謀取非法利益。第三，要帶頭遵守社會道德、職業道德、家庭美德和個人道德，始終保持高尚的道德情操和健康的生活品味。

“三嚴三實”是為官從政的方式。習近平同志指出，密切黨群干群關系，與人民保持血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的基礎。要從人民的偉大實踐中汲取智慧和力量，做好順民意、解民憂、惠民生的實事。實踐黨員干部“三嚴三實”，我們必須始終把人民的利益放在首位，把實現、維護和發展最廣大人民的基本利益作為一切工作的起點和立足點。把群眾放在心上，尊重人民的主要地位，尊重人民的創造性精神，使政治智慧和執政能力的增強深深扎根于人民的創造性實踐。真誠傾聽群眾的聲音，真正反映群眾的愿望，真誠關心群眾的痛苦，始終牢記和積極實踐全心全意為人民服務的根本目的。

“三嚴三實”是謀事創業之要。領導干部是經濟社會發展的領導者和組織者。在他們的地位上，他們必須尋求他們的政治和責任，并做好創業工作。實事求是地規劃事業和工作，使政策和方案符合實際情況、客觀規律和科學精神。創業要務實，就是腳踏實地，努力工作，敢于承擔責任，敢于面對矛盾，善于解決問題。改革已進入深水區和關鍵時期，結構調整已進入關鍵時期。對于領導干部來說，把既定的科學目標和工作藍圖變成現實就是現實；多做打基礎、利長遠的事，建立“我不需要成功”理念是真的；下定決心，用狠心解決當下的問題，不把包袱留給后任，也是真的。領導干部要把現實作為一種品質去追求，作為一種境界去修養，作為一種責任去承擔，始終堅持努力，腳踏實地。

三嚴三實踐經驗(四)

我們不僅要在理論上學習三嚴三實，還要從行動入手。

“三嚴三實”內在意識和外部約束的辯證統一—，注重付諸實踐，注重實效。“三嚴三實”要從以下幾個方面著力，真正成為各級干部修身養性、創業的重要守則。

端正思想是前提。應把“三嚴三實”作為干部思想教育的必修課，樹立修身養性、用權律己的標桿，使官先做人、從政先立德，成為各級干部沉浸在骨子里、融入血液中的自覺修養。領導干部要增強“嚴”和“實”責任感，經常培養政治道德，經常思考貪婪的危害，經常自律，做一個堅定的信念，勤奮務實的人，敢于承擔責任，誠實的人。這就是對“三嚴三實”最好的練習。

以人為本是關鍵。選人用人時，要把人放在一邊“三嚴三實”要求處于重要地位，選拔任用黨性修養高、理想信念堅定、嚴格遵守黨的政治紀律和規章制度、真正謀事創業的干部“三嚴三實”要求以修身為人，以權律己為導向。用賢人群賢畢至，見賢思齊成風。選誰就是風向標，干部作風就是黨風政風。而“不嚴不實”官員被重用和升職，會損害黨的形象，破壞黨的風氣。引導干部按照正確的就業方向建立正確的就業方向“三嚴三實”要求為官修身，樹立忠誠、干凈、負責任的形象。

營造氛圍是基礎。形成全黨上下實踐“三嚴三實”濃厚的氛圍要求，讓領導干部把握“三嚴三實”作為一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求。“三嚴三實”只有具體落實到各領導干部的日常工作和生活行為中，成為領導干部自覺的行為準則，才能真正具有規范和引導意義，在全社會產生具有示范效果的正能量。

實施制度是保證。長期以來，領導干部作風建設的制度設計并不多。但由于實施中存在一些問題，制度的作用沒有得到充分發揮，有些制度甚至是徒勞的。系統的活力在于實施。推進“三嚴三實”要針對專題教育“不嚴不實”建立問題制度，制定規則，加強剛性實施，使制度真正發揮約束作用，促進實踐“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

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