社會實踐經驗模型最新干部臨時培訓經驗

國家行政機關有計劃選拔在職國家公務員，在一定時間內擔任下級機關、上級機關、其他地區機關、國有企業事業單位的一定職務。國家公務員在臨時鍛煉期間不改變與原機關的人事行政關系。以下社會實踐經驗模型最新干部臨時培訓經驗由云煙社會實踐經驗模型欄精心提供，歡迎閱讀參考。

雖然在臨時鍛煉期間學到了一些統計業務知識，但還不夠深入，理解不透徹，沒有將理論應用到實際工作中。大部分時間還在辦公室，獨立活動少，具體事務和統計業務不夠，不太熟悉，不能...

轉眼間，我在統計局工作了一個多月。雖然時間不長，但回顧過去，我受益匪淺。與五年前駐村副支書、四年前在商洛綠色通道協調辦臨時監督科副科長相比，我真正體會到了組織部門安排這次雙向臨時活動的良好意圖，也深深感謝市統計局領導和同事們對我的關心、支持和幫助。我會帶著在這里收獲的一切，自信地回到鄉鎮，用行動回報組織對我的信任和培養。讓我談談我一月多來的臨時鍛煉經歷。

一、近期臨時收獲

開闊了工作視野。市統計局的工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方面的特點，在指導全局方面發揮著極其明顯的作用。特別是省市目標責任考核工作開展以來，更體現了統計部門的重要作用，其突出地位越來越受到市委、市政府的重視。在這里，利用我進一步了解縣、市、省經濟社會發展，熟悉市部門標準化工作程序，更直觀地了解商洛統計工作的特點和經驗，拓寬視野，拓寬思路，逐步擺脫簡單的鄉鎮工作方式，擺脫鄉鎮工作思維的局限性，學會正確處理整體和局部關系，學會從宏觀層面思考，提高把握全局的能力。

2.增強學習意識。過去，由于在鄉鎮工作較多，我整天忙于下鄉，在鄉村之間奔跑。我只是口頭談論學習，但真正的學習時間很少，理論水平顯著下降。然而，統計局良好的學習氛圍激發了我強烈的學習欲望。除了利用統計網絡了解統計相關知識外，我還利用辦公室工作的有利條件，經常瀏覽檔案，對各部門的工作有相對全面的了解，這些都有助于我盡快進入我的工作角色。下班后，我還花了更多的時間閱讀統計專業書籍，學習商業知識，并結合工作進行分析和思考。我知道，只有不斷地學習和思考，我才能值得這次組織安排的臨時鍛煉。:

3.強化務實作風。市統計局工作處處體現務實作風。他們經常為上級安排或自己的業務工作“先做后說，多做少說，甚至不說”，注重工作的實際效果，不談排場，不搞形式主義。市局領導干部始終堅持工作中存在的問題“不爭論，不抱怨，不推諉扯皮，解決什么問題”務實的態度，保護政府干部的工作熱情，營造和諧的工作氛圍，讓每個人都順利、團結、聚集、精力充沛、務實的工作作風，取得優異的工作表現，讓我深深感動。長期以來，鄉鎮一直是那種鄉鎮“做得好不如說得好”，不注重工作環境的實際效果和粗糙簡單的工作方法的影響，我曾經提倡“務實作風”持懷疑態度，但來到這里后，我的思想發生了變化，我更加堅定務實，決心通過努力回報組織和社會。

4.樹立時效觀念。統計局工作的及時性和統計局工作人員的效率意識深深感染了我。當我們遇到工作時，我們寧愿不休息也不愿及時完成。當我們想到在鄉鎮工作時，有些工作是在上級明天來檢查之前才開始的。如果上級不檢查，他們將不得不拖延面前的工作一段時間。與局干部的作風相比，我真的很慚愧，有一次省局剛開會幾天，我正要把我寫的市局的實施信息發送到內網，當你打開它時，有人已經在網上發布了這些信息，他們已經過時了。統計局和干部的高度及時性意識確實很少見。

5、增強了適應能力。對于鄉鎮的臨時干部來說，最大的困難不是快節奏的工作，而是思維方式和生活習慣的差異。如果你想在臨時工作期間有所收獲，你必須盡快改變原來的當地領導思想和沒有固定工作時間的生活習慣，徹底擺脫小集團意識和晚睡晚起的習慣，樹立整體觀念，嚴格工作和休息時間，按時工作，從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變，盡快適應機關工作的標準化和全局。在這方面，通過多聽、多看、多問、多思考，我首先努力從自己的角度去理解和適應，在與大家溝通的過程中主動介紹自己在鄉鎮的工作，讓對方更多地了解我，從而理解和適應。同時，我堅持“謙虛謹慎”作風，主動改變以前的領導作風，放下架子，愿意成為辦公室的普通工作人員，每天提前到辦公室，完成清潔、準備沸水、整理文件等具體小事，贏得領導和同事的理解和認可。

二、自身存在不足

1.理論學習多，深入實踐少。雖然我在臨時鍛煉期間學到了一些統計業務知識，但我還不夠深入，理解不透徹，沒有將理論應用到實際工作中。大部分時間還在辦公室，獨立活動少，具體事務處理和統計業務不夠，不熟悉，不能很好地掌握統計知識的運用。

2.執行工作多，主動創新少。在過去的一個月里，我基本上可以成功地完成領導交給我的所有工作，但我在工作中的獨立性和開拓性還不夠。我很少主動開展工作。由于思想嚴重，許多工作不能放手，也不能創造性地開展。

3、主觀行動多，總結提高少。“思考—行動—總結—改正”這四個步驟是一個人不斷提高自己的過程。在工作中，我勤于思考和行動，但忽視了總結和改進。例如，根據局領導的指導和建議，我多次計劃寫一些統計分析和研究報告，結合鄉鎮的實際情況，但雖然我考慮了很長時間，收集了很多數據，但由于懶于總結還沒有完成。

4、坐辦公室多，與領導同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學習工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統計局系統工作，達不到“協調各部門，統籌安排”辦公功能要求。

因此，在今后的工作中，我應該多學習，多實踐，多總結，多創新，多交流，讓自己的思想更成熟，提高綜合素質。

三、意見建議

市委做出的“選拔優秀科級干部雙向掛職鍛煉“活動決策非常正確及時，雙向臨時鍛煉是培養青年干部的好方法，有利于培養一批“既有基層工作經歷，又熟悉機關工作程序”復合型人才。希望這種方式能一直堅持下去，讓更多的基層和機關青年干部通過雙向臨時培訓和成長，延長臨時時間，讓臨時干部在新單位展示才華，同時不斷創新雙向臨時形式，完善激勵措施和就業制度，在基層可以發揮自身優勢促進當地經濟干部的發展，讓他們到縣到鄉鎮工作，適合在市機關工作的鄉鎮干部也可以留在市機關工作，打破傳統市鄉干部的差異，真正輪換干部，促進健康成長。此外，我們也希望組織部門能為臨時培訓干部創建一個溝通平臺，幫助大家相互溝通，鼓勵進步，充分發揮臨時培訓的效率。

總之，這次臨時鍛煉是我一生中難得的學習機會，最近收獲了很多，未來，我將對工作、生活高度負責，一如既往地嚴格要求自己，基于崗位，腳踏實地，繼續提高整體意識、服務意識，努力提高政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力，成功完成臨時任務。

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