社會實踐經驗模型優秀干部臨時培訓經驗

臨時鍛煉是公務員機關對公務員實施的有計劃的管理活動。選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關、國有企業事業單位擔任學習鍛煉職務。以下社會實踐經驗模型優秀干部臨時培訓經驗由云煙社會實踐經驗模型欄精心提供，歡迎您閱讀參考。

根據區委組織部《關于選派園區干部到民營企業培訓的通知》精神，2023年4月至2023年7月，園區六名干部在株洲車輛廠等企業臨時培訓。在過去的三個月里，在組織的培訓、關懷和支持下，園區干部牢記使命，努力工作。

一、 注重學習，不斷提高政策和業務水平

在民營企業鍛煉，首先要克服下派鍛煉"鍍金"思想要腳踏實地，全心全意地工作，全心全意地做事業。園區干部為不斷提高思想政治素質和工作能力，注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針政策，進一步學習和理解科學發展觀的豐富內涵，學習貫徹區委、區政府的要求和部署，努力整合和應用所學知識，真正指導實踐，解決問題，促進工作。二是加強業務學習。商業知識不是一蹴而就的，而是要在中學、中學、不斷學習、不斷積累，才能更好的掌握和運用。在過去的兩年里，我認真學習了黨的政策和其他商業知識，不說外行話，不做外行事，掌握了工作主動權，為工作任務奠定了良好的基礎。三是向身邊的同志學習。從行政機關到企業，工作對象、特點和環境都發生了變化。為適應這種變化，園區干部虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作;又密切同干部群眾的聯系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

二、 牢記使命，服從企業需求

園區干部在做好分管工作的同時，堅持顧全大局，講團結、自尊、自省、自警、自勵、廉潔自律，自覺接受公司黨委的領導、監督管理，服從企業需求。由于工作性質的關系，加上性格外向、熱情大方、朋友多、關系多、熟悉的優勢。無論是企業事務還是企業員工的私事，園區干部不僅要回應要求，而且要積極關心，在不違反政策的前提下，努力調解協調，幫助企業和員工解決許多困難，得到企業和員工的好評。

三、注重協調配合，公平公正地辦事。

在企業工作的半年時間里，園區干部始終把自己作為企業的一員，從企業的角度，注重內外關系、上下關系、左右關系。通常可以嚴格要求自己，不要偏袒自己，按照規章制度工作。注重工作，整體情況，無論個人得失，只要工作需要，無論內外，都要積極認真地做好。

四、堅持實踐鍛煉，努力提高綜合素質

（1）糾正地位，理順關系，充分認識到臨時干部的地位、任務和職責是做好工作的前提。個人不應該有外國人的想法和臨時觀點，應該發揮主觀主動性，明確目標和指導思想，充分發揮自己在企業中的作用。

（2）深入實踐，調查研究，虛心向企業同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向企業領導和員工學習，了解他人，讓他人了解自己；尊重他人，尊重他人。

( 3)堅持多做實事，少說空話，不說條件，多做貢獻是臨時干部的要求。在思想和行動上，我們努力不說空話，多做實事，多做條件，多做貢獻，努力融入企業的大家庭，在工作中保持舒適的心情。

（4）有效改變工作作風，增強服務企業的意識，從我開始，從現在開始。到企業后，再到政府機關工作，深刻感受到改變工作作風、改變政府機關職能、服務企業的必要性。今后，我們必須從自己開始，有效地改變工作作風，提高為基層企業服務的意識。

簡而言之，雖然臨時鍛煉只有三個月，但收獲很大，一是學習企業管理理念，更深入地了解現代企業管理的內涵；二是提高理論聯系實際、解決復雜問題的能力；三是加強黨精神鍛煉，加強企業和基層意識；四是提高整體意識和服務意識，并在一定程度上提高了政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面。

在今后的工作中，園區干部要始終嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，樹立掛職干部形象，不辜負組織的關心和培養。

體驗欄推薦鏈接:

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：心得體會   社會實踐心得體會   掛職鍛煉心得體會