2023年醫務人員醫德醫風經驗

在生活或學習中，如果你有突然的感受，最好記錄下來。以下是祝福網小編整理的2023年醫務人員醫德醫風經驗，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年醫務人員醫德醫風經驗(一)

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有自己的職責和內部標準。護士雖然可以在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻大不相同，高效、高質量的工作標準也沒有上限。有的護士完成硬件工作后，安心休息辦公室；有的護士做了硬件工作，做了很多軟件工作。

硬有范圍有規模，軟沒有規定。那么，護士如何高效、高質量、創造性地完成各項任務，達到工作效果，讓患者放心，積極配合醫院治療呢？雖然沒有相同的格式，但有規律可循。通過對醫德醫風的研究，我建立了護士崗位意識，思考了提高工作效率和質量的作用！

1、責任意識

責任感是做好工作的前提。這個責任感的心字早就被中國古代哲學家喻為思想和精神，即當今廣義哲學范疇的意識，不同于醫學上稱身體某一部位的心。工作中的心到位，就是抱著一顆心，在課堂上用心去做，不夾私心離開課堂，這樣專注于心，就能做好護理工作。作為一名年輕的護士，有時候剛接手的工作是心有余而力不足，但只要有這顆心，我相信我會盡快勝任這份工作。

如果缺乏責任感，新護士和老護士都不會做好護理工作。事物有因果關系，即有因果關系，護士的工作也有因果關系。工作取決于人。為了達到良好的效果甚至效果，護士必須有良好的心理狀態和正確的意識來指導自己履行職責。只有好的開始，才會有好的結果。歪打正著的事是有的，但不普遍。

護士工作不能有絲毫麻痹的想法，差之毫厘，失之千里，歪打不會正著。加強責任意識才是良好的動因，也是出發點。當然，工作中也會有好心做錯事。這是正常范圍。世界觀沒有問題，有正確的意識，但世界觀轉化為處方_環節錯誤，或方法操作錯誤。好心做錯事是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有專業水平、經驗、患者合作、其他障礙等，使其方法無效或不到位。

這些都是外部原因，是客觀的，而不是主觀的，這種錯誤很容易被預防和克服。如果你不應該犯錯誤，因為責任感不強，性質就會改變，它不是一個正常的范圍，也不能使用錯誤來池塘，那么你應該追究它的責任。因此，責任感對護士來說不是可有可無的，而是必須自我修復，一點一點地培養這種意識。

責任感與工作職責的要求密切相關，有時可以合二為一，但差異很明顯。前者屬于自我意識和自我要求，強調個人內部控制和軟一面；后者屬于外部規則、強制性要求和硬一面。硬是工作職責和標準，軟是個人工作的靈魂，硬就像骨頭，軟就像血肉。

2、平等意識

護士加強責任感是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任感是不夠的。他們應該在責任感的基礎上，緊緊圍繞責任感創造性地拓展工作。這種擴張是由護士單方面的努力和一廂情愿的工作轉變為護士和患者之間的相互合作和協調。護士與患者密切合作的主動性和選擇性在于護士。

如何適應和迎合護士的工作，得到患者的支持，建立平等意識是關鍵，即護士對待患者采用平等的概念，不僅對待所有患者一碗水，而且總是與患者平等相處，護士不能感到居高臨下。護士在病房相對固定，患者流動。選擇住院的權利掌握在病人手中。如果把護士比作主人，病人可以比作客人。護士和病人之間的關系應該是主便客勤。主人如何接待客人，方便客人？

首先，我們應該尊重病人和彼此的存在，像招待客人一樣熱情地招待每一位病人，努力讓病人感受到主人的熱情、隨和和周到的服務。這主要體現在護士的服務態度上。護士應該說話輕、走路輕、操作輕。護士的工作對象是活生生的生活，平等意識也應該包括對生活的尊重。

2023年醫務人員醫德醫風經驗(二)

學習醫德醫風精神教育活動，感觸頗深。作為醫務辦公室的經理，我應該率先垂范。醫療質量管理質量與醫德醫風有關，醫德醫風質量必然會影響醫療服務質量。醫德醫風教育要不懈努力，從根本上解決醫務人員的思想問題，讓醫務人員認識到全心全意為人民健康服務是社會主義醫德醫風的根本宗旨。要樹立以病人為中心的理念，工作流程要合理。

作為一名黨員和普通醫務人員，要認真貫徹胡錦濤同志提出的發展思路、改革突破、開放新局面、各項工作新舉措精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用。必須堅定不移地站在時代潮流的前列。結合科學發展觀和當前醫院工作，規劃未來醫療工作和人民健康，努力提高職業道德和專業素質，提高醫療服務質量和服務水平。我認為應該做到以下四個方面：

1.提高學習能力，進一步提高自身素質。

用專業知識武裝頭腦，落實到正常工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考，不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。要有學習的危機感和緊迫感，把學習知識和素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習作為工作和追求，努力成為學習型員工。要不斷提高理論水平，提高知識水平，提高做好本職工作的能力。

2.提高工作能力，進一步增強服務弱勢群體的意識

為了充分為患者服務，他們需要我們給予更多的關心和熱情，通過學習，廣泛開展忠于職責、奉獻、開拓、奉獻的職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨，以我們的專業知識緩解痛苦，為縣經濟發展提供良好的環境。

3、提高創新能力，進一步提高工作的現實性

隨著現代科學技術的發展，在給我們帶來便利的同時，醫療工作將面臨越來越多的新形勢和問題，如環境污染、環境破壞水平的不斷提高、高脂血癥和高血癥的增加。要把我們的醫療工作提升到一個新的水平，全院員工必須提高創新能力。充分發揮現代科技的優勢，利用新的診療設備和技術，不斷提高疾病診斷水平，降低誤診和漏診率，合理用藥，不斷總結經驗，加強對外合作和溝通，使我們的疾病診斷和治療工作達到新的水平。

4.提高自律能力，進一步提升醫務工作者形象

我們的言行不僅代表個人，也代表黨的形象。要珍惜黨的政治聲譽，做人端正，走人生之路，樹立良好形象。重點規范服務行為，加強崗位責任和行業自律制度，形成輿論監督和患者參與監督制度。要正確認識自己，培養高尚的人格。要謙虛，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的良好作風。總之，我們不僅要有很強的學習能力、良好的工作能力，還要有良好的創新能力和自律能力。學會從全面、發展、聯系的角度看待人和事，提高辯證思維和理解、分析和處理問題的能力。不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和轉變，塑造醫務工作者獨特的人格魅力。

2023年醫務人員醫德醫風經驗(3)

20xx年過去了，醫德醫風的個人總結是從自身出發，全心全意為人民健康服務，是社會主義醫德醫風的根本宗旨。

第一點:以誠為本，做好醫生的思想教育。

一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德醫風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。

第二，對員工進行三種觀點教育。即對員工進行新的人生觀、價值觀和世界觀教育，使員工正確看待物質利益，正確看待個人、集體與國家的關系，將個人利益融入集體利益；教育醫生樹立正確的人生觀，以治愈患者、減輕患者痛苦為實現人生價值的最高目標。

第三，教育員工全心全意為患者服務。教育員工樹立病人是醫院客戶、病人是醫院員工衣食父母的理念，正確認識醫務人員與患者的關系，教育員工經常換位思考，把患者的利益放在第一位。

第二點:以信為本，認真履行對服務對象的承諾。

醫德醫風建設要與各種制度相結合。制定和完善醫療道德規范，使醫療道德與員工利益緊密聯系，嚴格考核實施，建立競爭機制，適者生存，全面提高醫務人員服務水平，提高醫療道德水平，使患者滿意。一般來說，構建和諧醫療關系的整個醫療活動安全有效的基礎。全國各地的患者絡繹不絕，世界各地的繼續教育人員絡繹不絕。他們在臨床工作中顧全大局，團結協作。一切從臨床出發，為患者、醫生、護士共同努力，促進醫療水平的提高。

1.受利益驅動，醫德失衡。

隨著人們物質生活條件的不斷改善，傳統醫德發生了變化。在利益的驅使下，一些醫生的是非觀、利弊觀和尊嚴觀也發生了變化。最初，醫院的服務目的是減少疾病，救死扶傷，而不僅僅是為了盈利。但在市場經濟條件下，醫院以自營醫療衛生服務為主體，既追求社會效益，又追求經濟效益。兩者處理不當導致一些單位和醫生忘記了利益和醫德失衡。具體來說，亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業創收等，擾亂了醫療秩序，破壞了醫德。

2.價值背向導致醫德不規范。

國家對醫院實施差額補貼，同時使醫院材料市場化，價格漲跌改變了市場供求關系。當個人利益與集體利益發生沖突時，受市場經濟體系和不良社會氛圍的影響，個別醫生可能會通過正當渠道尋求非道德補償。更有甚者，為病人看病、做檢查、做手術、請病人吃飯、收病人紅包、送禮是合理的。這反映了市場經濟造成的市場價格與價值之間的距離，導致醫德不規范。

3.效益碰撞導致醫德失調。

在國家補償不足的情況下，為了尋求發展，醫院在考慮社會效益的同時，也必須重視經濟效益。因此，醫療服務的效益也非常重要。但是，金錢不能直接衡量醫療服務的價值。面對患者，醫院有救人救死扶傷的道德，維護醫院勞動力再生產的責任。兩者在具體實施中難免碰撞，導致醫德失衡。

綜上所述，體驗醫德醫風還是很重要的。希望廣大醫生能更好地了解醫德醫風。

2023年醫務人員醫德醫風經驗(4)

在省、市、區衛生局的正確領導下，我院醫德醫風工作全年圓滿完成，醫德醫風工作取得了可喜的成績。現將我院醫德醫風介紹如下:

一是繼續狠抓醫德醫風教育。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。醫院黨政高度重視思想教育，運用醫德醫風《簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德、醫風的政策法規和典型案例；同時，發布文件，召開全院會議，組織員工學習，開展商業賄賂治理專項整治活動。使廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。同時，從行為儀表、言行等方面規范員工的行為。其次，大力建設醫院文化，形成醫院全體員工的共同價值觀。

二、深入患者中間調查研究，有效解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優良傳統。沒有調查，就沒有發言權。只有患者在醫德、醫風和醫療服務方面才有發言權。為此，醫療道德和醫療風格辦公室每月組織專人深入病房和門診患者進行服務滿意度調查，就醫療、物流服務和醫療道德和醫療風格征求患者的意見和建議，并對患者在各科舉行的工作休息座談會上反映的問題和意見本上反映的問題進行分類總結，提出解決問題的意見或建議，并在黨政聯席會議上解決。這解決了許多實際問題。例如，住院患者在附近設處；為方便患者重新設置導診圖標和科室卡；部分患者反映夏季病房有蒼蠅蚊子，增加滅蚊物品；部分患者反映常用藥品供應有時斷裂。因此，藥房主任認真對待，加強了藥品計劃-采購-出庫的銜接，保證了常用藥品的供應。經過廣大員工的共同努力，我院三人滿意度達到95%以上，縮短了醫患關系，贏得了患者的好評。

三、密切關注當今社會的紅包問題。

我院退還紅包醫務人員年終表彰獎勵，要求和接受紅包紅包金額五倍罰款和三個月，簡而言之，一方面指導和鼓勵絕大多數醫務人員保持高尚的醫療道德，另一方面對個人違反醫務人員的職業道德采取嚴格的高壓政策。由于加強了員工的思想教育和完整的配套獎懲制度，基本上沒有紅包的風。

四、嚴禁亂收費、亂收費、開搭車藥、臨床藥品。

今年醫德醫風工作的重點仍是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施如下：首先，財務每月從社會保障中了解各科目的收費情況，發現隨機收費、多收費、開搭車藥的情況要求其部門立即糾正；第二，醫院將按照三種收費標準逐一檢查，必須調整不合理的收費要求；第三，為防止藥物臨床使用，如果某種藥物的劑量突然異常增加或通過商業賄賂分銷藥物，應立即取消我院藥物的分銷。

五、大力弘揚救死扶傷、愛心奉獻精神。

在醫院的大多數員工中，他們提倡在看醫生時平等對待貧富，特別是照顧困難和弱勢群體，真正反映社會主義家庭的溫暖。由于我們精湛的醫療技能、合理的收費和良好的醫療風格，我院在周邊地區享有很高的聲譽。

雖然我們的醫學道德和醫學風格取得了良好的成就，但也存在一些不足。首先，仍有個別推諉患者、亂記費、對患者不耐煩的現象；其次，醫學道德和醫學風格的學習格學習材料，無法跟上改革形勢的需要。今后，我們要繼續加強醫學道德教育和獎懲，跟上改革發展的方向，使我院的醫學道德和醫學風格工作達到新的水平。

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