好工作的反思經驗是什么

工作反思經驗感悟2篇

讀了《工作就是責任》這本書，我受益匪淺。書中涉及的語言通俗易懂，但它闡明了深刻的道理，尤其是一系列案例，具有很強的說服力，闡明了是否有責任決定事物的成敗。每當我拿到一本新書，我總是習慣隨便看幾頁。這次也不例外。我發現這本書有很多值得學習的地方。這也讓我對“責任”這個詞有了更深的理解。

納粹德國集中營的一位幸存者說：“在任何特定的環境中，人們都有最后的自由，那就是選擇自己的態度。“我很喜歡這段話，態度可以決定一切。當一位大學教授因為前一天晚上喝醉而錯過了上午約定的上課時間時，他的態度決定了他將失去良好的工作機會。一位老師卸下了工作中的責任，他就失去了學生，責任的重要性可想而知。

書的第二章中寫著換位思考，承擔責任。我讀了兩遍這段話，有點感動，有點血熱。當困難來臨時，不是“掃門前的雪”，而是更多地為別人著想。很多時候，我聽到這樣一個聲音：“我不知道，主要是因為他負責，你找我解決不了問題，你得找他。”“我的領導什么都不做，什么都推給我，工資比我多，如果他能做得好，有什么。“別提我的老板了，別提一肚子氣，一肚子氣，我做得比任何人都好，掙得比任何人都少，雖然這樣還是對我不滿意。“但是當你這樣想這樣做的時候，你曾經為別人想過嗎？讓我們冷靜下來思考：當你抱怨老板的時候，你有沒有關心過老板？當你抱怨公司時，你對公司負責嗎？當你責怪你的老板時，你為他考慮過嗎？當你責怪同事犯錯時，你分擔了多少責任？這些都值得思考。“能為本，德為先”這幾個簡單的詞讓我讀到了很多道理，用自己的能力做事，這是我們做事的基礎；在此之前，我們應該做一個德行好的人。只有尊重別人，才能得到別人的尊重。承擔責任會讓你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事，更積極地幫助別人做好事，做任何力求完美的事，這些都是責任感的表現。我欣賞和信任這樣的人，我們也應該希望被別人欣賞和信任。

誰會責怪負責任的人？沒有人會責怪，甚至包括自己。當別人不能做的事情擺在自己面前時，我們的反應會是什么？人們總是不能給自己一個負責任的機會。當困難擺在我們面前時，繞道而行將是許多人的首選。有些人認為這很聰明，可以避免很多麻煩和困難，但他們忘記了他們也失去了負責任的機會，這意味著我們失去了解決問題的能力。

我們是“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分了人們對責任的不同看法。鴕鳥喜歡把頭埋在身體下面，以避免外界的攻擊；獵豹遇到敵人時喜歡面對面。這逐漸成為他們的生活習慣，成為他們對待生活的不同心理表現。專業人士的責任是敢于面對和解決問題。當問題來臨時，他們不想成為逃避困難的“鴕鳥”，而是喜歡獵物來的時候的“獵豹”。我們應該堅信，當問題到來時，方法總是比問題多。一流人才的核心素質是在遇到問題和困難時主動找到解決問題的方法，而不是找借口逃避責任。

我們對工作負責，就是主動做更多，承擔更多；我們對工作負責，就是全力以赴，熱情工作；我們對工作負責，就是分擔企業的擔憂，減輕領導的壓力，支持老板，幫助同事；我們對工作負責，就是自發、完美地履行職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任感，增強了自己的榮譽感，也會受到他人的尊重。如何體現責任感，如何稱責任感？也就是說，當你遇到問題的時候，你應該向前邁一步，當你遇到困難的時候，你應該做得更多。責任無處不在，一定要相信方法總會比問題多。

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