如何計算2023年春節的加班工資?

如何計算2023年春節的加班工資？春節的加班費是多少？除夕加班的工資是多少？以下是祝福網小編的答案。

2023年春節加班工資計算:除夕不是三倍。

春節假期為7天，其中法定假期為3天，其余4天為周末或其他周末。

春節法定節假日是初一、初二、初三，這三天加班要算工資的三倍。

除夕、初四、初五、初六一般是周末或者調休，工資只有兩倍。

2023年假期為2月15日(除夕)至2月21日(正月初六)。其中，2月16日、17日、18日加班工資為3倍，2月15日、19日、20日、21日加班工資為2倍。

工資計算

2023年1月10日，勞動和社會保障部發布通知，根據最新的國家節假日和紀念日假期方法，節假日從原來的10天增加到11天，年度平均工作天數和工資轉換方法分別調整。本次調整首次應用月計薪天數(21.75天)取代之前的月工作日(20.92天)計算加班費基數，所以工人節假日的加班費略低于以前。

應付工資

2023年1月10日，勞動和社會保障部發布了《關于職工平均月工作時間和工資轉換的通知》。根據《全國年節和紀念日假期辦法》的規定，勞動者的制度工作時間(即年總天數減去休息日和法定節假日)從前251天減少到250天，月工作日從20.92天調整到20.83天。

該通知還首次提出了月薪天數的概念，用于計算日薪和小時工資，通常稱為假日加班三薪和公共假日加班雙薪是基于日薪和小時工資。《通知》明確指出，根據《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即11個節假日即使不上班也應當支付工資。除非104個周末沒有工資，月(365-104)/12，即21.75天，月薪收入除以21.75。以北京月平均工資3008元為例，工人節假日加班以138.3元為基礎，發放三薪或雙薪。

計薪天數

北京一家律師事務所的律師證實，通知明確了‘月薪天數’的概念。以此計算加班工資，月薪天數僅與周末有關，與法定節假日無關，對加班費無影響。因此，從這個新的月薪天數的意義上說，加班費確實比以前的月工作日要低，但無論未來法定假日增加多少天，都不會影響加班費。

此前，一些媒體表示，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，工人的加班費將略有增加。根據新的計算方法，這是錯誤的。

以前的算法是錯誤的。”根據《勞動法》“法定節假日用人單位應當依法支付工資”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。該算法一直與《勞動法》背道而馳，包括2023年剛剛廢除的《關于員工年平均工作時間和工資轉換的通知》。

法定節假日增加一天對工人的影響僅在于將多一天的休息日按三薪加班。

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