2023年最新人事部工作職責7篇

2023年最新人事部工作職責7篇

人事部門需要負責人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適的人才，協助行政主管完成部分公司聚會活動，較強的溝通協調能力、學習能力，具有團隊合作精神，以下是人事部門工作職責，歡迎參考，必須對您有所幫助。

人事部工作職責1

根據業務發展戰略，建立和完善公司人力資源管理體系；

2.根據各部門的需要，制定招聘策略，組織招聘工作，滿足業務發展對人才的需求；

三、負責全體員工的入、轉、調、離等工作；

4.根據不同的業務發展階段，制定績效管理和薪酬福利政策；

5、負責企業文化建設和團隊建設，提高員工的歸屬感和敬業精神；

6、協助領導撰寫各種行政文件、公告、表格制作等，并負責監督、執行和跟蹤；

7.完成領導交代的其他事項。

人事部工作職責2

1.負責各崗位招聘信息的發布、簡歷的收集、篩選和邀請；

2.組織面試安排，對考生進行面試考核，發布綜合評價意見，整理分析招聘數據；

3.負責企業文化建設和活動宣傳的實施，規劃公司的各種大小活動和組織實施；

4、負責組織和實施培訓項目，定期開展新員工入職培訓，組織在職員工進行相關培訓，并提供培訓反饋

5、協助人力資源行政經理建立健全公司招聘、培訓、績效考核、工資、保險、福利等人力資源制度；

6.完成上級交代的其他事項。

人事部工作職責2

1.在上級領導和監督下，定期完成量化工作要求，能夠獨立處理和解決任務；

2.實施公司各項規章制度；

3、實施人力資源管理的操作流程和各項規章制度，配合其他業務部門工作；

四、管理勞動合同，辦理勞動、退工手續；

5.實施招聘流程，協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續；

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

人事部工作職責3

根據業務發展戰略，建立和完善公司人力資源管理體系；

2.根據各部門的需要，制定招聘策略，組織招聘工作，滿足業務發展對人才的需求；

三、負責全體員工的入、轉、調、離等工作；

4.根據不同的業務發展階段，制定績效管理和薪酬福利政策；

5、負責企業文化建設和團隊建設，提高員工的歸屬感和敬業精神；

6、協助領導撰寫各種行政文件、公告、表格制作等，并負責監督、執行和跟蹤；

7.完成領導交代的其他事項。

人事部工作職責4

1.負責公司崗位招聘、面試和員工離職手續的辦理；

2.跟蹤和監督各部門人事相關管理制度的實施，完成公司人事檔案的管理；

3.協助公司各部門負責人管理部門員工，增強團隊凝聚力；

4.負責公司架構的維護和優化升級；

5.完成領導臨時分配的其他任務。

人事部工作職責5

1、負責每月繳納社會保障和公積金，處理相關社會保障待遇；

2.負責員工關系的轉移、勞動關系和合同檔案的管理；

3.協助核算薪酬績效數據及相關工作；

4.負責公司的行政管理；

5.負責公司前臺接待，如面試指導、供應商訪問指導等；

6.協助開展其他工作。

人事部工作職責6

1、 負責公司內部人才招聘；

2、 協助上級根據現有編制和業務發展需要確定招聘目標，總結崗位需求和人員需求，制定并實施招聘計劃； 協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等手續。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫