2023年材料部崗位職責

　　你知道材料部門的工作內容嗎？.,工作職責是什么？以下是小編精心收集整理的材料部崗位職責。讓我們與您分享并欣賞。

　　物料部崗位職責1

　　1.配合部長做好日常工作。

　　2.根據進料通知書收到的物料，按貨物類型分別放置在指定位置。

　　3.熟悉自己管理的材料，按領料單準時送到車間工作場所。

　　4.及時向生產計劃科反饋缺件和多余件。

　　5.保持貨物干凈整潔，使材料處于良好狀態。

　　6.定期、年底對所管庫存物資進行清點盤存，以達到賬目和物資的一致性。

　　7.認真執行管理規定，做好倉庫工作。

　　8.安全生產無事故。

　　物料部崗位職責2

　　1.對公司發放的材料進行登記管理和發放。

　　2.反饋市場材料需求，提出分公司材料需求和生產計劃。

　　3.負責分公司材料的生產、驗收和分發(包括門頭、燈箱、陳列柜等)。

　　4.監控分公司材料的使用情況。

　　物料部崗位職責3

　　1.根據訂單計算原材料用量。

　　2.統計每個項目的生產時間。

　　3.負責出貨量。

　　物料部崗位職責4

　　1.物流部門的職責(物料管理、控制、貨物進出、倉庫)。

　　2.根據交貨期和數量管理生產材料。

　　3.根據客戶需求控制生產訂單的交貨期和數量。

　　4.物料管理原始數據的處理和維護。

　　5.與客戶和供應商協調交貨期和數量。

　　6.優化物流(客戶、供應商)。

　　7.計劃和控制包裝物流。

　　物料部崗位職責5

　　1.審核生產計劃，確保客戶訂單按時完成。

　　2.監督協調生產過程，確保高效生產、可接受質量和最低廢品率，為客戶提供優質產品。

　　3.不斷實施員工培訓和員工溝通，實現和超越質量和安全目標。

　　4.在生產現場正確有效地執行質量體系相關要素的要求。

　　5.監控生產現場的衡量指標（生產效率、質量文件、安全、出勤），積極倡導持續改進的理念，促進各項改進措施的完成；負責工廠精益生產的運行；積極倡導員工合理化建議的實施和實施。

　　6.負責部門員工“績效考核體系”的建立、實施、指導和評價，為人力資源儲備的發展和各項業務指標的完成提供充分有效的支持。

　　7.負責培訓和培訓員工，幫助員工發揮優勢，確保關鍵崗位替代計劃的有效實施。

　　8.執行操作系統規定的崗位程序文件ISO14000/TS16949及OHSAS18001相關規定，承擔相關安全責任。

　　物料部崗位職責6

　　1.物料收發及庫存管理。

　　(1)監督物料入庫數量和手續。

　　(2)監督物料出庫的完整性、及時性和準確性。

　　(3)組織及時補發車間內的殘留部件。

　　(4)監督處理呆滯材料。

　　(5)控制基準存量。

　　2.物料倉庫管理。

　　(一)制定并實施進料、出料、存料的管理制度和流程。

　　(2)優化物料庫存結構。

　　(3)每月定期組織庫存材料數量庫存，并編制庫存報表。

　　(4)組織處理呆滯材料和廢料。

　　(5)負責倉庫的“十二防”和“五”S”管理。

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