人事行政主管工作職責范本12篇

人事行政主管需要員工人事信息管理與檔案維護，不定期進行人力資源內外部狀況分析及員工需求分析。今天小編在這給大家整理了一些人事行政主管工作職責，我們一起來看看吧！

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人事行政主管工作職責篇1

1.根據各部門用人需求，開拓招聘渠道，落實招聘、入職、培訓各環節的工作;

2.協助上級做好綜合管理、配合協調各部門工作和處理辦公室日常事務;

3.負責組織企業文化建設工作，激發員工激情，豐富員工文體活動，提高員工滿意度;

4.組織搭建企業的人力資源管理體系并實施(包括部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。

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