行政領導人最基本的職責

行政領導人最基本職責6

1.制定年度招聘計劃并實施，

2.完善人力資源管理體系，優化制度和工作程序，

3.根據公司發展階段組織實施績效管理，

4. 根據公司戰略目標，收集分析人員的需求配置，規劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

5. 協調員工關系建設，加強與員工的積極溝通，接受員工投訴，及時解決員工與公司的勞動爭議；

6. 參與公司各崗位評價、工作分析的制定，編制崗位，確保崗位說明書與實際工作的一致性；

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