人事部門需要協助上級確定招聘目標,總結崗位需求和人員需求,制

人事部門需要協助上級確定招聘目標，總結崗位需求和人員需求，制定和實施招聘計劃，以下是人事部門的主要職責，希望幫助你，如果你喜歡，可以和朋友分享！

人事部門主要職責1

負責公司的日常行政工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等；

與集團行政、人事對接，配合完成公司行政人事相關事務；

組織協調公司年會、活動，負責外聯工作；

合同相關事務支持：制定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案；

完成領導交辦的其他工作事項.

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