收集整理人事工作職責簡單

人事工作職責簡要6

1、根據編制和業務發展的需要，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，及時補充缺崗人員，開展組織招聘、選拔、面試工作；

2、員工入職后，開展企業文化培訓，組織協調崗位業務培訓，組織月度、季度相關培訓活動；

3、配合各部門開展日常績效目標確認、績效考核、績效面試和年度考核考核工作；

4、及時辦理各類入職、勞動合同簽訂續簽、調職調薪手續，建立管理員工檔案；

5、按時提交招聘、出勤、請假、績效、社會保障等相關數據，對數據的準確性負責，落實人力資源部發布的人力資源制度和人力審批流程；

6、注重團隊氛圍和員工日常狀態，開展日常溝通和關懷，組織實施各種團隊建設活動，分配員工福利。

7、負責公司水、電、物業費、固話、網絡、清潔、辦公用品等日常保障工作，以及各項費用的審批報銷；

8、經理安排的其他臨時工作。

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