如何實施養老金并軌_祝福網公務員信息頻道

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如何實施養老金并軌？

經過多年的政策準備，2023年1月14日，《關于機關事業單位職工養老保險制度改革的決定》發布，標志著養老金“雙軌制”正式結束時，3700萬機關事業單位工作人員和企業員工將納入統一的養老保險制度。

與養老金“并軌”配套改革是政府機關事業單位工資制度改革的同時實施。經過多年的探索，在全面深化改革的背景下，相關專家認為養老金和工資改革計劃已經成熟，可以從根本上解決系統問題“雙軌制”社會不公平問題。

人力資源和社會保障部副部長胡曉義昨天表示，對于“中人”(已退休的“老人”遵循舊方法，新工作“新人”采取新措施)，未來養老保險的待遇結構將是“2 1 1”—基礎養老金 個人賬戶養老金，另外兩個“ 1”分別是過渡性養老金和職業年金。

改革后，政府機關事業單位及其工作人員將履行與企業及其員工一樣的支付義務。用人單位按職工工資的20%和個人工資的8%支付養老保險費。與過去較高的替代率（即退休前養老金的比例）相比，政府機關事業單位退休人員基本養老金的替代率將顯著下降。

為彌補改革前后養老金待遇差，改革前參加工作、改革后退休人員享受基本養老金的，還將發放過渡養老金，確保過渡期退休人員待遇水平不降低。過渡性養老金，即對“中人”就過去幾年沒有繳費而言，養老金被視為繳費計算。此外，通過建立補充養老保險“職業年金”系統也需要同步建立。

全國政協委員、人力資源和社會保障部人事科學研究院院長吳江接受《北青報》采訪。“職業年金不是工資，而是福利，是工資的一部分。工資的概念比以前寬了。職業年金是建立統一養老保險制度的補充，是差異化補充。其建立是為了提高養老金的替代率。目前養老金合并后，機關事業單位人員領取養老金的替代率不會高于60%，退休后基本可以領取75%~80%的職業年金。”

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