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為了提高員工和管理人員的質量，提高公司的管理水平，確保公司的可持續發展，必須進行有效的培訓，基于可行、完整、實用的培訓計劃。

1、建立集團公司、下屬分公司、車間團隊的三級培訓教育體系

一級培訓是指集團公司負責集團政策、公司文化、發展戰略、員工心態、規章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少一次，每次至少一個半小時。

二級培訓是各分公司負責單位領導和管理人員的培訓，主要包括企業文化教育、規章制度和安全操作規程；負責人為分公司總經理。每月一次，每次不少于一個半小時。

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