高校輔導員工作總結優秀（通用33篇）

高校輔導員工作總結優秀 篇3

隨著期末工作進一步向前推進，也預示著本學年的結束，回想過去的一年，在和同事、和同學的相處中，發生了許多讓人難忘的事情，讓我增長了不少的見識，也從中吸取了很多的經驗。20_年6月我校迎來了教育部本科教學評估，所以這一年在我校發展歷程是具有里程碑意義的一年。在系主任領導和支持下，我比較圓滿地完成了所承擔的各項工作，不論是政治思想覺悟還是業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為自己以后的工作打下了良好的基礎。我把自己一年來的工作主要從政治思想、業務工作和能力兩個方面來總結。

一、思想上積極要求進步

作為一名大學輔導員，應該是具備高尚的人格，高度的社會責任感和嚴謹的治學態度，講求為人師表。工作中，我時刻注意自己的行為舉止和言談措辭，因為自己的一言一行在學生的眼里都應是表率。在此同時，我還積極做好學生的思想政治工作，平時的學習生活中，通過自己和其他同學的不斷觀察，以及定期與學生座談，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，這一學年中，我與全班90%的同學有過面對面交流談話，如發現同學有思想波動及時找他們談話，盡早解決他們的思想問題。在班上，給同學們做出各種正面教育，號召同學們學習黨的各項方針、政策，對思想上要求進步的同學給予積極支持和鼓勵，幫助這些同學不斷改進，使他們能夠全面發展自己，提高自己，縮短差距，讓他們也能夠早日加入中國共產黨，成為一個品德高尚，思想先進，對社會有用的人。具體工作如下：

1、每月至少2次主題班會。豐富班會形式，通過充實的班會內容對學生進行教育，包括學風、安全、紀律、考風、思想等各方面。

2、經常找學生談話。定期組織班委、宿舍長、積極分子座談，了解班級各方面情況，如發現問題及時采取辦法解決。經常找學生談話，特別是重點學生，及時掌握學生思想動態，防患于未然。

3、深入宿舍，了解學生生活情況，拉近與學生的距離，從生活中的細節對學生進行教育，養成文明的生活習慣。

4、做好相關工作記錄，以備查用。

二、注重學習業務知識和培養工作能力

想想剛到學校來的時候，我們的第一項工作是新生接待，當時看到來自各地的新生由父母和家長陪同送到學校，望著他們由于天氣的炎熱和路途的疲憊，每個人一身的汗水不說，一到學校顧不上休息就開始為孩子忙前忙后，說實話我心里很不踏實，我怕自己帶不好他們，不僅給學校丟臉，更辜負了這些望子成龍、望女成鳳的家長們，我感到自己的雙肩無比沉重，責任無比重大。從那時起，我就暗下決心，無論如何我一定要盡自己所能，認真地去做好這項工作，決不能辜負了學校和家長們的期望!

經過了一年的學習和摸索，自己已逐步積累了一些經驗，能夠比較從容的處理日常工作中出現的各類問題，不論是管理能力、綜合分析能力、協調能力還是語言表達能力等方面都因為實際工作中的操作而有了很大的提高，我認為在學生工作中，主要是兩方面的內容，即管理育人和服務育人。

1、管理育人

作為一名輔導員，我深知管理對于一個班級和每個學生的重要性，其中最關鍵的就是怎么去管。我班共有91名學生，每個學生都有自己的特點，根據不同的情況需要采取不同的管理方法。可見，如何掌握正確的管理方法是因對象而定的，沒有一成不變的方法，也沒有普遍適用的方法，只有根據它們的不同特點才能找到最合適的管理方法。特別是對學生的批評教育，一定要掌握一定的技巧，現在的大學生大多是獨生子女，不管家里是窮還是富，都是家庭的中心和寵兒，而對于大多數學生來說又都是第一次離開家，突然要獨自一個人去面對周圍的一切，去處理發生在自己身上的很多事情，大多數學生會覺得很茫然或是失落，就會變得更加多疑和敏感。不掌握一定的方式方法很容易在不經意間中傷到學生的自尊，結果必定是適得其反。我采取通過對學生檔案的了解以及課余聊天的方式，基本掌握了班上同學的情況，我把學生分為三種類型，對于那些一直在父母嚴加管教下成長，還不成熟的幼兒型學生，我的對策是要嚴格要求，不時敲敲警鐘，讓他們不要從那種緊張的氛圍一下子放松，一旦發現他有什么錯誤時，毫不留情，嚴厲批評;對于那些各方面表現平平，但事事又有自己獨到見解的那種成長型學生，我采取多人談話，以對其他人進步的表揚或對錯誤者的批評，側面鼓勵或教育他;而對于那種自尊心特別強的成熟型學生，我不批評，只是表示對其所為很關心的詢問式談話，讓其自己悟出其中的道理。

進入大學以后，很多學生一旦適應了新的環境和學習、生活方式，便放松了學習，為了不讓同學們掉隊，不論是平時還是考試前，我都嚴格要求。我班在學年第一學期成立了學習興趣小組，設有各學科小組。學期的前3個月，由組長根據各學科進行情況對組員進行指導，幫組程度較差的同學能夠完成正常教學進度。在考試前1個月，各組組長首先總結各學科要點，然后組織組員集中復習，爭取在期末考試中取得好成績。另外，我班還成立了電子設計競賽興趣小組，針對電賽選擇學習內容，加快專業知識的學習，為大二大三參加電賽、機器人大賽、“挑戰杯”等各類競賽做準備。

無規矩不成方圓，管理最忌獎懲不明。在這一年里，我主動上報對我班3名學生給予系內通報批評處分，其中1名上報學校給予學校通報批評處分，另有不少同學因違反紀律寫下檢討書保證書。自己的學生，其實不忍心處罰，在他們的成長過程中這是一個不好的記號。但是不少學生自制力較差，不懲治違反紀律的學生，其他學生可能就會效仿，長此以往，規章制度就只是一紙空文了。而對受到處罰的學生，處罰是一個教訓，希望他們能夠以此為戒，可以改之。對學生來說，無組織無紀律意識更不是一件好事，不利于他們的成長。畢竟學校雖有各種規章制度，但育人為主，對學生還是有一定的包容性，但進入社會以后，社會對他們肯定不會再包容。所以，在處罰方面我一直比較嚴格。

2、服務育人

雖然管理是學生工作中非常重要的一項內容，可是在我看來，僅僅做好管理是不夠的，服務學生也同樣也是必不可少的。作為一名大學輔導員，除了管理好學生，還要服務好學生。在和學生的相處中，我也謹記這一點，這也使得我在處理學生問題時，排除總是單一以管為主，不論什么事情我總是以引導學生為主，突出一種個性化、親情化的管理模式，在平時的工作中不僅指導他們學習，還指導他們的生活，“親其師，樂其友而信其道”，使我自己與學生之間建立起了是老師亦是朋友的關系，從而拉近了我和學生之間的距離。平時，只要學生給我反映的情況，無論事情大小我都把它們記下來，并想辦法幫助解決，很多時候都是站在他們的立場替他們著想，現在班上的學生中有很多同學都和我談過心里話，甚至有些話是連父母都不愿意說的，我也特別尊重這些同學，能夠給予幫助的我盡力而為，讓他們從內心信任我，愿意和我交流，在潛移默化中實現了教育的目的。

回首過去一年的工作，我發現自己還有很多方面做的不夠，工作中也有一些不盡人意的地方，讓我時刻銘記一定要給學生樹立一個積極、正面的榜樣，過去的一年是學院也是我們每個老師探索的一年，經過這一年的工作，我相信我們一定能夠在工作中更加完善自己，管理好自己的學生。

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