公司最新員工管理規章制度模板（10篇）

公司最新員工管理規章制度模板篇4

一、目的

為進一步提升企業的整體形象，加強員工規范管理，提高企業美譽度，對實驗服的制作、領用、發放、著裝實施統一管理，特制定本規定。

二、適用范圍

公司技術部全體員工。

三、職責

1、技術部負責實驗服的制作、發放、登記、檢查、折舊等手續辦理。安排專人對實驗服制作、領用、折舊扣款、庫存等情況進行匯總，建立臺賬，并于每年年底對當年實驗服情況進行匯總分析。

四、配發數量

每人一套

五、實驗服制作

1、實驗服的面料、顏色、款式由公司統一標準，后期延續性制作時按標準進行，如更換款式布料時，必須經公司總經理批準。

2、實驗服每一年更換一次，由技術部負責統計使用實驗服一年的人員名單，在換季時按公司規定款式面料進行制作。

3、員工配發的實驗服發生丟失、損壞的，在交納成本后按上述要求制作。

六、工裝領用

1、實驗服制作完畢后，技術部負責辦理入庫手續后通知相關人員領用。對不合體的應及時讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個工作日完成。

2、領用時需填寫《實驗服領用登記表》，表上應注明日期、領用人、領用實驗服類別(秋冬裝、夏裝)、款式、數量等。，

3、新入職不滿一個月的員工不予領用實驗服，可根據公司實驗服的顏色、款式等自行解決。

七、備用工裝管理

1、技術部做好備用工裝的管理工作。

2、技術部應做好備用服裝的補充工作，當備用實驗服少于4套時應及時制作，以備使用。

3、備用實驗服應入庫妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨時使用。

八、著工裝要求

1、技術部所有員工進入實驗室必須按照公司規定著實驗服，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、實驗服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象。

九、工裝折舊

1、自實驗服發放之日起，工作滿1年以上者，員工辭職(辭退)時，不收取實驗服費用。

2、自實驗服發放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時，收取實驗服70%費用;被辭退時，收取服裝50%費用。

3自實驗服發放之日起，工作不滿半年年者，辭職時，收取實驗服成本價100%費用，被辭退收取實驗服成本價80%費用。

4、如因個人原因，造成實驗服丟失、失竊的，應由本人補繳相應的費用(實驗服成本價/套，)。

十、遵守事項

1、進入實驗室必須著實驗服;

2、員工對配發的實驗服有保管、修補的責任;

3、員工不得擅自改變實驗服的式樣;

4、員工不得擅自轉借實驗服;

5、實驗服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補;

6、技術部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝者，計入當月績效考核成績;

十一、附則

本制度自批準之日起實施，由技術部負責解釋和修訂。

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