工廠員工考勤管理規章制度（精選10篇）

工廠員工考勤管理規章制度篇9

一、 考勤

1、工作作息時間為：8:00—12:00 14:00—18:00 2、遲到 10 鐘之內罰款 10 元，10 分鐘到 30 分鐘之內罰款 30 元。

30 分鐘以上扣 除半天工資。

二、 請假

1、工廠沒有特殊情況不得請假，特殊情況請假事假期提前 3 天報公司批準。

病假開具醫院證明。

2、如果請假沒有公司批準一律按照曠工處理。

三、 流程

1、工廠所有工作事項及和各部門對接事項按照流程執行，不得擅自主張。

2、如果沒有按照流程執行照成工作失誤給公司帶來損失，由團隊負責 20%的賠 償。

主要責任人 40%，其他管理人給 30%。

四、 計劃

1、工廠要嚴格執行工作做計劃制度，做月計劃、周計劃及總結，并要求做執行 計劃。

2、如果沒有做計劃第一次口頭告誡并罰款 100 元，第二次公司書面警告并罰款 300 元，第三次嚴重警告，并發款 1000 元。

五、 監管

1、工廠外發加工的產品執行時時監管驗收制，發現問題及時解決問題，嚴禁在 最后完工環節發現問題。

2、如果做不到時時監管造成產品有質量問題或者是客戶不滿意，公司有權不支 付產品加工貨款。

六、 預算

1、工廠在財務上必須做詳細的財務預算(包括日常辦公費用、加工費用、工人 工資、機器設備及工具等) ，如有另行產品加工報獨立產品加工預算費用。

2、沒有做財務預算的一律不予報銷。

七、 報銷

1、工廠只對做財務預算的賬務進行報銷。

禁止報銷任何形式的接待費用(提供 員工餐) ，接待費用一律不予報銷。

2、各部分的相關業務人員自行安排接待方法，如果產品費用自行安排結算。

八、 方案

1、所有加工計劃工廠都需要上報可執行的加工方案，公司統一要求做三種可執行方案;分 別為優先執行方案、 好執行方案和可執行方案。

每個加工方案需要工廠分析優勢劣勢分析的 相關報告。

(制作統一格式的表格)

2、如果沒有做計劃第一次口頭告誡并罰款 100 元，第二次公司書面警告并罰款300 元，第三次嚴重警告，并發款 1000 元。

九、 匯報

1、工廠對每日工作進度要在下班之前對上級領導以電話短信或者郵件的形式匯報并每周工 作進度要向行政部備案，由行政部通告其他部門。

2、如果沒有做計劃第一次口頭告誡并罰款 100 元，第二次公司書面警告并罰款200 元，第三次嚴重警告，并發款 500 元。

十、質量

1、工廠所生產的產品 90%都要符合公司對其的質量要求。

2、如沒有達到 90%的加工費用有工廠團隊自行負責。主要責任人 40%，其他管理人給30%。

十一、外發工廠備案

1、 工廠要對每一個外發加工廠進行詳細的備案，而且必選按照公司的要求及數量來快速的 開拓加工廠，保證公司下達的生產任務的加工。

2、 沒有按照公司要求的完成加工廠拓展工作數量少一家罰款 50 元;要求部合格者不計數量。

如果連續 3 月沒有完成從第四月工資起直接管理人處罰工資的 50%，分管領導處罰 工作的 10%。

十二、保密

1、 工廠所有加工費用及委外生產工廠一律對外及各部門保密。

2、 如有泄密者公司一律開除。

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