勞動合同與集體合同的區別

從兩者的比較角度來看，集體合同和勞動合同既有相同之處（如有關于雇員和雇主的權利和義務的規定），也有自己的特點。集體合同和勞動合同的主要區別是什么？云煙小邊整理了勞動合同與集體合同的區別僅供參考，我希望能幫助您！

勞動合同與集體合同的區別

1.目的不同。集體合同的目的是維護勞動者的整體合法權益，調整和改善勞動關系，促進企業和勞動者的共同發展；勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確權利義務的協議。勞動合同的目的是建立雙方之間的勞動關系，利用合同制度實現和保護雙方的權利義務。

2.主體不同。集體合同的主體是雇主或雇主集團和工會代表的全體員工。在中國，它是企業和企業工會代表的全體員工（沒有建立工會的企業和員工推薦的代表）；勞動合同的主體是雇主和個人員工，在中國是雇主和個人員工。

3.內容不同。集體合同不僅規定了企業的一般勞動和生活條件，而且涉及到勞動關系的各個方面，內容具有廣泛、完整的特點。勞動合同規定了個人和雇主的權利和義務，主要是關于勞動條件的規定。

4.法律效力不同。集體合同的效力高于勞動合同，適用于企業全體員工；勞動合同只對勞動者有約束力。集體合同規定了企業的最低勞動標準，勞動合同規定的勞動標準不得低于集體合同規定的勞動標準，否則無效體合同規定的標準所取代。

5.責任不同。企業違反集體合同規定，侵犯工會和全體員工的合法權益，造成損失的，應當承擔物質賠償責任；工會一方不履行集體合同規定，一般只對上級工會和全體成員承擔道德責任，上級工會批評教育，糾正違約行為，彌補違約給企業造成的損失，但一般不承擔物質賠償責任。

它體現在五個方面；不同的目的；不同的主題；不同的內容；不同的法律效力；不同的責任。為了更詳細的差異，上面已經詳細說明了。如果您有任何問題，請咨詢我們的在線律師。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：集體合同   勞動合同   勞動合同與集體合同區別