勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽

企業員工和企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂集體合同。祝福網小邊整理了集體合同的意義僅供參考，我希望能幫助您！

集體合同的意義是什么？

一、集體合同的意義是什么？

因此，為了提高集體合同約定事項的針對性和有效性，勞動者與用人單位就特殊事項簽訂的集體合同為特殊集體合同。

集體合同又稱集體合同、集體協議等，是由工會或員工委托的其他代表和用人單位經全體員工或員工代表大會討論同意，規范勞動關系的書面協議。

二、集體合同是什么意思？

《勞動合同法》第五十一條規定，企業職工可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂集體合同。

可以看出，目前我國集體合同的內容主要集中在勞動報酬、工作時間、休息假、勞動安全衛生、保險福利等方面。

根據《勞動合同法》，勞動者可以與用人單位簽訂勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項 一份內容全面的集體合同，也可以就勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項內容簽訂相對獨立的專項集體合同。

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