試用期員工勞動合同模式

試用期是指用人單位進一步調查新招聘員工的思想道德、勞動態度、實際工作能力和身體狀況的時間期限。那么，你知道試用期員工的勞動合同嗎？以下是云煙小邊為您整理的試用期員工勞動合同模式，供您參考，詳情請點擊云煙查看。

試用期員工勞動合同模型1

法定代表人（主要負責人）或委托代理人___________

注冊地址___________

聯系電話___________

乙方(工人)姓名:___________

居民身份證號___________

戶口所在地_____省（市）____區（縣）__ _____鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

甲乙雙方按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，按照平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方選擇以下第一名___本合同合同的期限：

(一)有固定期限:自由____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自試用____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__勞動合同終止至依法終止。試用期為自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)完成一定工作(任務)的期限:自我完成____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容及工作地點

第二條 乙方在甲方招聘_________________(項目名稱)從事工程____________________________工作(工種)。

乙方的工作地點是___________________________________。

經雙方協商，可變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行職責，遵守規章制度，服從管理，按時完成任務。

乙方違反勞動紀律的，甲方可以按照本單位制定的規章制度進行處理。

三、工作時間和休息

第三條 甲方安排乙方執行以下內容____種工時制：

(一)實行標準工時制度。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。__________。

(二)經當地勞動行政部門批準執行______工時工作制度的綜合計算周期。

(三)經當地勞動行政部門批準，實行不定期工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享受法定節假日、人力資源和社會保障部、中國地震局聯合召開會議，表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年假等節假日。

甲方經乙方同意，經乙方同意，可安排乙方加班。甲方不能按照勞動法第四十四條的規定支付加班費。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第一____以各種形式向乙方支付工資：

(一)月薪____試用期工資元____元。甲方每月_____最近向乙方支付工資。

(二)日薪____試用期工資元____元。甲方每月向乙方支付工資___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______.

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按照國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應支付的社會保險費由甲方扣除。

乙方因工負傷的醫療待遇，按照國家有關規定執行。

乙方因工傷或職業病的待遇，按照國家有關規定執行。

乙方按照國家有關生育保險政策執行孕期、產期、哺乳期等待遇。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前進行安全生產培訓。乙方從事國家規定的特殊工工種培訓，并取得相應的職業資格證書。

甲方應根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定，為乙方提供必要的安全防護設施，并發放必要的勞動防護用品。其中，施工現場應符合《施工現場環境衛生標準》。甲方應按照國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方應依法建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的非法指揮，有權批評甲方及其管理人員對乙方安全健康的漠視，并向有關部門報告。

七、終止和終止

第七條 本勞動合同的終止或終止，依照《勞動合同法》的規定執行。

八、處理勞動爭議

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定申請調解、仲裁和訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

試用期員工勞動合同模型2

甲方：

乙方：

身份證號：

根據國家勞動管理規定和公司員工就業辦法，甲方招聘乙方為試用員工。雙方在平等、自愿的基礎上簽訂試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為 個月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。

二、乙方按甲方工作安排聘用xx 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為xxxxx元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，經考核合格的，可以按照平等協商的原則簽訂正式的勞動合同。

四、甲方的基本權利義務：

1.甲方的權利

●乙方有權遵守國家法律和公司規章制度；

●在試用期內，如乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的，依法追究法律責任；

●試用期內，乙方對乙方因個人原因發生的疾病、殘疾等事故負責；

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件；

●負責教育和培訓乙方的職業道德、專業技能和公司規章制度；

乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

●享有公司規章制度規定的福利待遇權；

●試用期內變更單位的，應提前一個月通知甲方終止試用合同；

二、乙方的義務

●遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務；

●遵守公司規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

●維護公司聲譽和利益的義務。

六、甲方的其他權利和義務

●試用期內，乙方不能勝任工作或弄虛作假，甲方有權提前終止本合同；

●乙方表現突出，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利和義務

●試用期滿后，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

●有權參與公司民主管理，提出合理化建議；

●對乙方試用身份不公平的歧視的反對和投訴。

八、本合同未盡事宜的，雙方按照友好協商的原則處理。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同，經甲乙雙方簽字生效。

甲方(蓋章)

法定代表人簽字 ：乙方簽字：

簽約日期：

簽約地點：

試用期員工勞動合同模型3

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上、無固定期限的，試用期不得超過六個月。

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘請乙方為試用期員工_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期內的有關事項制定以下條款，共同遵守。

一、乙方崗位(工種)為:_______________________

試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。

二、二。試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的治理規定和制度，認真履行職責，維護甲方的合法權益。

三、乙方試用期工資_________甲方按月發放元/月。

四、乙方在試用期內，考勤由甲方按實際出勤情況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，公司的任何福利待遇都包含在試用期工資中。

6、乙方的月工資由甲方自工作之日起的下個月15日左右支付。乙方工作不足一個月的，按月工資比例計算。如果工資日恰逢周日或假日，甲方將根據公司的實際情況推遲支付。

七、乙方在試用期內提出終止本合同時，應提前7個工作日通知甲方協商解決。否則，公司將根據公司制度進行處理。

八、乙方報到后工作時間不到一個月主動辭職或不稱職的甲方解雇工作后，甲方將按800元/月的標準支付招聘、培訓等費用。

九、在試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作或發現乙方申請材料欺詐，不符合就業條件的，可隨時停止試用并解雇。工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）結算，并按公司制度和本合同相關內容（條款）結算。

10、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度；或故意或嚴重失職損害甲方利益的，甲方有權立即終止試用并解雇。乙方應全額賠償甲方造成的損失。

11、試用期內，乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償。

12、試用期滿或試用期內工作突出、考核合格的，應當在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養老保險。考核不合格的，公司將根據實際情況解雇或延長試用期，但試用期不得超過六個月。延長期內仍不合格的，公司應當解雇。

乙方聲明，乙方在簽訂本合同時，已了解甲方的制度，并愿意遵守各項事項。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

十五、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

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