員工試用期勞動合同協議書（大全20篇）

  本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

  第八條其他

  8.1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

  8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

  8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

  甲方（蓋章）_____________有限公司

  法定代表人或授權代表：_____________

  __________年__________月_________日

  乙方（簽字）_____________________

  __________年__________月_________日

員工試用期勞動合同協議書（大全20篇）(篇三)

  甲方單位名稱：_____________________________________

  性別__________________

  出生日期：____年____月____日

  乙方：_______

  身份證號碼：_______________________________________

  家庭住址：_________________________________________

  聯系電話：_________________________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位

  三、工作任務

  （一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：______________。

  （二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

  四、工作時間

  （一）甲方實行每日不超過____小時，實際工作時間為早上____—下午____，平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。

  （二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。

  五、休假

  甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

  六、勞動報酬

  （一）乙方工資分配形式、標準：

  1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

  2、乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。

  （二）甲方每月____號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。

  （三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：

  （1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資； 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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