員工試用期勞動合同協議書（大全20篇）

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員工試用期勞動合同協議書（大全20篇）(篇一)

  甲方：___________（用人單位）乙方：（職工）___________

  單位名稱：__________________________姓名：___________性別：___________法定代表人：_________________________身份證號碼：___________________________單位電話：___________________________住址：___________________________單位地址：___________________________殘疾人證號碼：___________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同類型及期限

  一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。

  1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

  2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現時止。

  3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。

  二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

  第二條工作內容、工作地點及要求

  乙方從事________________工作，工作地點在____________________。

  乙方須根據甲方規定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

  第三條工作時間和休息休假

  一、工作時間按下列第_____________項確定：

  1、實行標準工時制。乙方每日工作___________小時，每周工作___________小時，休息兩天。

  2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

  3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。

  二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。

  第四條勞動報酬及支付方式與時間

  一、工資按雙方約定，實行（月工資，計件工資，計時工資）_________工資，_______元/月（件、時），其中試用期工資為______________元/月，甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。

  二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。

  三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

  第五條社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

  第六條勞動保護和勞動條件

  甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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