電廠如何制定年度工作計劃

新年快到了。電廠如何制定年度工作計劃？以下是小編收集整理的電廠年度工作計劃。歡迎閱讀。

電廠年度工作計劃

在局黨和政治團隊的堅強領導下，林業電廠組織全體員工抓住新機遇，迎接新挑戰，繼續解放思想，促進科學發展，加快電廠全面協調可持續發展，充分發揮自身技術產業優勢，開拓創新，與時俱進，更好地完成電廠的整體工作任務，并制定以下20年工作計劃:

指導思想：

緊緊圍繞深入貫徹黨的十七屆、五、六中全會精神，深入貫徹科學發展觀和“十二五”任務，保持經濟穩定快速發展，全面提高電廠經濟協調可持續發展能力，建設創新型企業，迎接新的挑戰和召開。

工作目標：

加強企業內部管理，完善各項規章制度。

繼續深入貫徹《電廠勞動紀律崗位制度》，嚴格遵守和認真執行，實現獎懲，嚴肅勞動紀律，提高職工的主人翁意識和集體觀念。

以開展創先爭優活動為契機，積極組織參與“雙帶雙促”等各項活動、“合理化建議”、“節能減排”、“崗位培訓”等，開源節流，提高企業經濟效益，提高職工福利待遇，為林業局和企業創造更大的經濟效益。

密切關注“安全生產”保障有力，萬無一失。

為了生存和發展，安全生產是根本。電廠作為一個特殊的服務業，結合實際工作情況，制定適當的管理和預防措施，確保電力運行的安全和暢通，護送我局的生產和生活用電，特別是棚戶區地址改造項目的用電。

繼續加大扶貧力度，穩步推進發展。

中國共產黨第十七屆全國代表大會指出，“黨和國家一切工作的起點和立足點是始終實現、維護、最廣大人民群眾的根本利益”，企業也依靠員工，回饋員工，員工群眾的思想情緒直接關系到企業的生存和發展，所以我們應該始終把員工的利益放在第一位，經常溝通，經常溝通，及時掌握思想動態，解決萌芽狀態的不穩定因素，更好地協調，電廠經濟可持續發展。

貫徹科學發展觀，促進四個建設和諧健康發展。

在做好經濟建設的基礎上，加強政治建設、文化建設和社會建設和諧、充滿活力、有序的企業，充分發揮企業文化和精神，提高企業內外環境和員工的思想道德修養，成為知識型人才。

具體措施：

建立健全各部門管理制度和各種“崗位責任制”。

今年夏秋兩季，組織外線員工開展“崗位培訓”活動，組織辦公室人員和收費組人員開展“節能減排”、“合理化建議”和“雙帶雙促”活動。

“一對一”扶貧活動繼續深入開展，及時掌握活動過程，確保顯著成效，制定扶貧長期機制，確保今年貧困職工真正受益，盡快擺脫貧困。

建立健全“安全生產責任制”、防火、防盜、防洪崗位責任制“安全檢查制度”等相關措施，進一步完善安全管理。

加強管理，節約開支，培養員工所有權意識，團結合作，共同完成年度經濟指標，特別是每月電費收取，及時上交財務部。

做好電廠內外環境、衛生工作，培養員工的體育娛樂興趣，提高遵紀守法素質，創造和諧穩定的政治局面，迎接黨的勝利。

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