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押運隊員年終總結范文(精選3篇)
押運隊員年終總結范文 篇1
20xx年是郵政深入實施“十二五”發展規劃、推進發展方式轉變,繼續深化郵政改革持續深入的一年,為適應新時期郵政保安押運業務發展需求,XX省郵政保安押運服務有限公司成立,地市分公司相繼掛牌。XX市分公司自獨立運行以來,緊緊圍繞省公司工作部署,嚴格貫徹上級各項工作要求,全市保安押運工作總體良好,各項工作得以穩步推進,扎實開展。
一、20xx年工作情況
20xx年,分公司緊緊圍繞年初確定的中心工作,積極應對市場環境變化,充分結合自身實際,以創新謀發展,以穩定促提升,發揚求真務實、干事創業的工作作風,各方面工作均取得了優良成績。全市全年保安押運業務收入完成xx萬元,較上年同期增長%,增幅%。
(一)夯實基礎管理 完善建章立制
公司成立之初,我們即制定了一系列的有利于公司長遠發展的規章制度,修訂完善了包括《員工月績效考核辦法》、《運鈔車輛維修、車輛成本管理、車輛保養考核辦法》、《20xx年度培訓工作實施意見》、《員工作風紀律安全生產考核管理辦法》以及《各崗位工作職責及考核辦法》等在內的辦法制度。通過這些規章制度的制定和對職工的宣貫,給分公司管
理工作提供了依據,同時也給廣大職工行為準則確立了標準,做到獎罰分明,使分公司上下充滿正能量。
(二)注重隊伍建設 強化人員素質
按照省公司的相關文件要求,市郵政企業劃轉6名員工充實到保安押運隊伍,從原外聘解款員中招收6名新員工。對于新進公司人員,根據省局相關要求,進行了天的入職培訓。主要從職業素質與職業道理,到崗位從業知識的講解,經過培訓后考核,新入職人員均全部考試合格上崗。
(三)狠抓安全管理 注重素質提升
1、加大安全服務檢查力度,安全生產得到加強
一是建立健全了安全領導機構。層層簽訂了安全管理責任書,把目標分解、細化到部門和個人,形成了“縱向到底,橫向到邊、環環相扣、逐級追究”的安全防護責任體系。二是深入貫徹落實省公司“安全生產、穩定無事故”目標,強化日常管理,掌握人員日常行為和思想動態。今年以來加大了對人員日常行為規范的動態掌握和日常教育力度,對各崗位人員進行了加強培訓,確保其明確責任和履行職責。三是加強監督檢查力度,確保安保制度落實,進一步規范了從業人員職業道德風險,安全隱患得到了有效排除。
按照省公司的相關要求,分公司結合實際制定了切實可行的檢查和培訓計劃,按照省公司制定的檢查表,每月市公司組織檢查組對市公司、縣大隊進行1-2次的突擊檢查,同時市公司綜合部每月不定期的調閱市公司、各縣大隊的監控
錄像對運鈔安全、守庫安全、運鈔車停放等環節進行檢查,市、縣大隊自查每月不低于三次,市公司檢查每月1-2次。對檢查出的問題制定整改措施落實責任人及時進行了整改,按照月績效考核辦法對違規違紀員工進行處罰,累計處罰違反工作紀律員工8人次。很大程度上提高了員工規范操作的自覺性。
2、業務培訓得到強化,人員素質得以提升
培訓是提高員工素質和改進工作方法的不二法門,公司成立之初,邀請市武警支隊教官對所有基層員工進行了為期三天的技能培訓,增強了員工的體質,提高了全員戰斗力。為建立培訓工作的長效機制,我們制定了詳細的培訓實施計劃,按照我公司制定的《20xx年度培訓工作實施意見》,市、縣大隊各班組長每月負責組織本班組員工進行業務技能的學習培訓,每月不低于2次,并每月要5日前上報本月學習總結和次月的學習計劃,做到了學習有計劃,會后有總結。市公司每月至少要組織一次對全區員工的培訓學習。通過培訓和學習充實了員工的生活,提高員工的素質和工作方法。
3、車輛管理嚴格規范,費用支出明顯降低
我公司正常運營的運鈔車7輛,其中有一輛是省公司調撥的臨時備用車。市公司3輛運鈔車,共7條運營線路。XX2輛,分別服務于縣城及周邊7個鄉鎮,共4條線路。XX1輛,分別服務于縣城及周邊5個鄉鎮,共4條線路。兩縣大隊車輛由于長期在鄉間道路上行駛,車況較差,維修率較高。近日接省公司下發新運鈔車4輛,于10月22日到齊,現正和郵政企業協調辦理相關手續,近期即可投入使用。
4、槍彈管理有效加強,嚴厲杜絕安全隱患
全區共有槍20支,子彈99發,配有智能槍彈柜6個(市公司、兩縣大隊各兩個),目前,按照省公司相關要求,為確保槍安全,智能槍彈柜已經配備專人負責。(具體做法)
5、充分關愛員工,關愛政策持續受益
“三保證三關愛”活動深入開展。分公司共有(X人 )人參加“三保證三關愛”活動,參與面達到100%。今年,分公司在“三保證三關愛”活動中,共有( XX1人 )人次受益,從省局申請補助現金( XX3000元 )萬元,分公司員工充分感受到了大家庭的溫暖。
我們能夠取得以上成績,是省公司科學決策、正確領導的結果,是各部門銳意進取、狠抓落實的結果,是分公司干部職工同心協力、拼搏奉獻的結果,成績來之不易,經驗彌足珍貴。這一年,我們克服“分家”伊始的各項薄弱基礎,抓生產,保穩定,尋突破,促轉型,面對市場環境變化,我們團結一心,迎難而上,經過努力,實現了安全無事故。通過加強培訓教育,實現了人員的思想穩定;通過加強業務檢查,實現了各崗位的正常履職,保證了各項工作的有序開展。
二、存在的主要問題
在肯定成績的同時,我們應清醒地認識到生產和管理中還存在一些突出問題,在以后的工作開展過程中,需要逐步解決:
1、保安員證辦理問題。目前我分公司在崗人員均未辦理保安員證。
2、槍證和證辦理問題。由于以前的遺留問題我公司所有涉槍人員都沒有證。有6支槍沒有辦理槍證。按照公安部門的相關規定無保安員證不能辦理證,目前因無考核用子彈,保安員證和證都無法辦理。
3、人員緊張。XX大隊守庫人員只有4人,無替班員。全區運鈔車司機無替班人員。
4、子彈不足。目前我分公司現有子彈99發,不足每槍配備5發的標準。現在使用的子彈都是20__年以前的子彈,已到報廢期無法更換,因無彈,已嚴重影響了日常訓練和各項證件的辦理工作。
5、硬件建設存在不足。因市郵政企業辦公用房較為緊張,我分公司目前辦公場地不足。辦公設施存在不足,XX大隊無電腦,兩縣大隊都沒有打印、傳真等辦公設備。市公司及兩縣大隊均無檢查用車,開展日常檢查都需要使用個人車輛。
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