做人事的經歷(一般3篇)

做人事的經驗 篇3

我于1993年11月被調到興義公路管理局機械處，從那以后一直擔任人事管理職務。回顧過去20年的人事工作經驗，有成就也有不足。

今天，該局召開了人事干部集體訪談會，給了我們人事干部一個相互學習的機會。談談他們的工作經驗，工作職責，以及如何在未來更好地開展各種工作。

1、目前的工作情況

貴州興義公路管理局工程處、貴州興義公路管理局機械處、貴州興義公路工程有限公司自20_____________________________________________________目前，三個單位正在做企業整合重組工作。人事部門已完成在編人員、聘用人員的統計，目前公司在編人員62人，聘用人員14人。員工簽訂勞動合同，按照國家有關規定繳納“五險一金”，員工與公司未發生勞動糾紛或勞動仲裁。除完成企業整合重組工作外，正常開展各項人事工作，

其他工作的完成不受重組影響。

二、落實工資政策、績效工資

公司業務人員執行檔案工資支付標準，績效工資分配計劃報主管部門批準后執行。員工的工資和績效與正式員工相同的工作類型和條件進行比較。公司全體員工按照國家和省的規定繳納社會保險。

三、工人檔案管理工作

工程辦公室和機械辦公室共有工人人事檔案23卷，其中工程辦公室14卷，機械辦公室9卷。20__________________________________________

四、下一步工作計劃

1、通常由于工作業務，放松政治學習，新知識學習，未來增強學習意識，不僅完成業務工作作為責任，學習也是一種政治責任，一種精神追求，同時提高業務工作能力，也提高個人文化培養，保持正確的政治方向。

2、了解基層工人的需求，聽取他（她）對人事工作的意見和建議，特別是退休工人，宣傳、解釋、落實國家有關政策，解決他（她）的問題，了解他（她）的思想狀態，穩定退休工人。

3、我們在人事工作中的同事，尤其是現在的年輕同事，大多不學習人力資源，因為工作需要工作，不了解許多政策，不熟悉業務，除了完成日常工作，希望組織更多的業務知識學習，提高人事干部的專業素質。

在現在的人事干部中，我年紀大了，兩年后就退休了。20多年的人事工作告訴我，一個人事干部和一個黨員要帶頭學習，帶頭實踐，落實各項政策，認真聽講，主動思考，及時做好職工的事情，做到事事在心，絕不敷衍，站在最后一個崗位上。

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