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職業化培訓心得體會范文 篇3
通過這次“職業化塑造”培訓,使我感覺到自身很多不足之處,同時也認識到了員工職業化的意義及重要性,下面就我心得總結如下:
一、自身不足之處。
1、分不清職業與職業化的區別,一直認為職業就是職業化。
2、自身要求不嚴,在自身形象上對自己沒有時刻要求,不能做到時刻保持有良好的形象。
3、不能認清自己,不清楚自己想要的是什么,對自己的職業沒有一個明確的目標。
4、人際交往能力弱,不了解人際交往的實際重要性,從心里沒有很好的重視。
二、自己感悟“職業化塑造”的意義。
就我自己感覺“職業化塑造”其意義有兩個。一個是成就員工職業生涯的完美;一個是通過員工職業化成就企業整體效益的提高。
三、“職業化塑造”的重要性。
員工有了完美的自身職業化塑造,能夠準確的定位自己的能力、自己想要的是什么,自己的職業規劃應該怎么規劃,這樣在自己的職業道路上才能步步前進。
一個企業,如果他的員工都能夠實現職業化塑造,那么他的動力就想新鮮的血液生機勃勃,反之,將逐步走向懸崖。
職業化塑造的意義及其重大深遠,我們只是在沿著前輩們的腳步向前走,用時摸索著、嘗試著去創造新的模式,不管如何,目標是一樣的,就是讓員工在職業道路上走的更遠,讓企業在發展中流芳傳承。
以上是我對“職業化塑造”培訓的心得體會,有不足之處,敬請領導批評指正。
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