堅持標本兼治、以案促改的經驗

以案促改不僅是典型案件的有效利用，也是以案為鑒，防控風險處于萌芽狀態。以下是小編帶來的堅持標本兼治、以案促改的經驗，希望對大家有所幫助！

堅持標本兼治，以案促改心得

政府干部“吃拿卡”一直是官場的一大批評，也是企業界和老百姓反響強烈的政府作風問題。針對部分職能部門“孩子難纏”的現象，山西省在全省范圍內實施了“吃拿卡”問題整治、創優發展環境專項行動，嚴厲打擊，處罰了一大批違紀干部，體現了創優發展環境、改變機關作風的信心和決心，值得全國借鑒。當然，在處分“吃拿卡要”干部后，也要在其他方面采取行動。

減少審批權。在政府干部中，有些人敢于“吃拿卡”，一方面是因為他們貪婪的本性、扭曲的價值觀和利益觀，另一方面是因為他們有可用的“權力”。因此，為了提高工作效率，方便群眾工作，必須下定決心削減相關權力，深化行政審批制度改革，進一步取消和調整行政審批項目。如果公民、法人或其他組織能夠獨立決定，市場競爭機制能夠有效調整，行業組織或中介機構能夠自律管理，政府應當退出。任何可以采用事后監督和間接管理的方式，都不需要提前審批。違反行政許可法規定的行政許可，應當限期改正。探索建立審批項目動態清理機制。為企業項目審批和群眾辦事提供“綠色”渠道。

提高服務質量。減少權力并不意味著服務可以縮水。相反，要努力提供服務，進一步優化政府機構設置和職能配置，提高行政效率和公共管理服務質量。要確定101%的幫辦服務理念，開展“零距離”服務、“保姆式”幫辦，努力方便企業和群眾辦事。要明確責任，加強監督，杜絕職能部門或領導干部隨意表態、肆意行為等異常現象，加強法律許可范圍內的審批服務，提高服務質量，打造服務品牌。建立各級方便企業和群眾的審批大廳和服務大廳，實施“一站式”服務；建立電話投訴、手機短信、網絡信訪等陽光政府平臺，建立“不下班”政府；暢通需求渠道，建立健全驗收、分配、監督、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復”現象。以服務方便群眾，以服務提升形象，以服務贏得人心。

建立長效機制。只有長期，才能有效。改變機關作風，不能依靠一兩次專項行動，處罰一兩批違紀干部，能立竿見影，長期見效。這就要求各級黨政部門認真反思、深入調查、科學決策，建立健全長期工作機制，進一步提高決策、審批、執法的合法性和標準化，提高制度和法律的執行力，避免一陣風。不斷創新工作機制，優化工作流程，提高工作效率。要加強對干部道德觀、政績觀、價值觀、利益觀的教育和錘煉，提高干部履職為民的思想意識。要落實一線工作法，鼓勵干部走出機關，深入基層，走向窗口，把辦公空間搬到一線，搬到前臺，接受群眾的咨詢和監督，把實事做到一線，把矛盾和問題解決在一線，解決在一線。要加強對領導干部權力運行過程的公開監督，杜絕權力異化、權力尋租、權力張狂，促使權力為人民所用、利益為人民所謀。加強干部問責，加強“吃拿卡”、“違法亂紀”的干部要堅決從重從嚴從快，絕不手軟，絕不姑息，從而迫使干部廉潔從政、高效行政、務實理政、為民執政。

改變政府機關作風，創造優秀的發展環境，是發展的需要，是人民的愿望，也是各級黨委、政府、黨、政府官員的工作和自我革命。自我革命需要意識，更需要刮骨頭和治療毒品的勇氣。我們必須拿出“愿意刮”、只有“敢叫日月換新天”的精神，才能以黨風帶政風純民風，營造廉潔正直的經濟社會發展環境。

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