人力資源部日常工作職責

人力資源部需要系統地了解現代企業人力資源管理模式，積累實踐經驗，在人力資源戰略規劃、員工職業設計等方面具有豐富的實踐經驗。以下是人力資源部的日常工作職責，歡迎您參考，肯定會對您有所幫助。

人力資源部日常工作職責1

1、 根據公司的發展戰略，進行人力資源規劃；負責公司的全面人力工作；

2、根據公司經營計劃，設計組織結構，配置崗位；編制崗位說明書；編制科學合理的人力資源計劃；

3、從人才招聘引進、配置、崗位變動、晉升、辭職、解聘、淘汰等方面建立完整的流動機制；

4、 組織培訓，開展人才培養，建立人才儲備；

5、完善薪酬福利和績效管理體系，組織實施；

6、 塑造、維護、發展和傳播企業文化。

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