人力資源管理專員崗位職責

人力資源管理專員需要熟悉人力資源管理的實際操作流程，熟悉國家勞動人事法規和政策，能夠實際操作和應用；以下是人力資源管理專員的職責，一起看看，一定會對你有幫助。

人力資源管理專員崗位職責1

1、根據公司戰略方針和規劃，大力建設和實施企業文化；

2、落實和完善員工入職、轉正、變動、離職等相關政策和流程；

3、建立健全招聘、培訓、績效薪酬、員工關系管理等模塊，建立其他人力資源體系；

4、員工信息、合同檔案的更新與維護，以及各種娛樂活動的組織安排；

5、橫向協調各部門關系，與員工保持良好互動，妥善處理各種人事問題。

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