人事經理的工作職責有哪些?

人事經理需要熟悉國家和地方社會保障、公積金、勞動關系管理政策法規，具有業務實踐能力，精通辦公軟件，掌握數據統計、分析、預測的一般方法；以下是人事經理的工作職責，希望能幫助你，如果你喜歡和朋友分享！

人事經理工作職責1

1、負責公司人力資源、人事、行政工作制度的制定和管理；

2、負責公司人員的招聘、培訓、績效；

3、負責制定適合公司發展的薪酬福利制度和管理制度，建立動態薪酬管理制度；

4、負責員工關系管理，建立員工職業規劃平臺。

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