人力資源崗位的職責要求是什么?

人力資源崗位職責要求是什么？

1、根據公司發展戰略，統籌規劃人力資源總體戰略規劃；

2、建立健全人力資源管理體系，設計制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等；

3、向高層決策者提供人力資源戰略、組織建設等建議，致力于提高公司整體綜合管理水平；

4、根據公司發展需要，制定年度人力資源預算計劃，組織制定人才儲備和職業發展計劃，實現公司人才優化配置；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，全面分析人力資源數據，為公司發展提供合理依據；

6、塑造、維護和推廣企業文化，增強員工凝聚力；

7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度；

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